2009年11月23日变更名称为济钢铁山河铁矿。一审法院认为：市人社局认定张学员1984年至2003年间在河南济钢矿业分公司工作，与河南济钢矿业分公司存在劳动 和确认张学员与济钢铁山河铁矿存在劳动关系的民事终审判决，对张学员作出工伤认定的事实清楚，证据确凿，适用法律正确，程序合法，请求判决维持市人社局 ...
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有限公司的诉讼请求。 宣判后，原审原告XX公司不服，向本院上诉称：一审判决认定事实错误，被上诉人林XX回租住房不符合“下班途中”的法律特征，其离开公司的 向人民法院提起诉讼”之规定，上诉人XX公司认为被上诉人梁平人社局作出的劳动工伤认定决定侵犯其合法权益，向人民法院提起诉讼，其具有合法的原告主体资格。 ...
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社会保障局2010年11月12日作出的云人社伤险认决字[2010]411号《工伤认定决定书》，于2011年8月3日向本院提起行政诉讼。本院受理后，依法由 的主张，对原告的该证据不予采信。本院根据以上采信的证据和当事人的陈述认定如下事实：第三人邱XX系XX煤厂工人。2010年8月19日经重庆市职业病防治 ...
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华（以下简称第三人）及委托代理人郝新锋到庭参加诉讼。本案现已审理终结。被告认定2010年10月24日晚，陈启芳从巴士分公司下班骑自行车回周口市中医院（以下简称 的交通事故，因原告没有充分的证据证明，被告没有采信。综上，被告作出的工伤认定事实清楚、程序合法、适用法律正确。请求予以维持。陈三人述称，同被告 ...
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4日，登封市人民政府作出（2010）第038号行政复议决定书，维持了被告作出的工伤认定决定书，原告不服向人民法院提起行政诉讼。另查明，河南万和不锈钢有限公司没有在 未提供相关证据予以证明。综上，上诉人的上诉理由不能成立，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六 ...
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举证责任，用人单位拒不举证的，劳动保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论”。本案中，原告未能向被告提供第三人潘婷婷之夫吴三保 应当中止诉讼。请求撤销原判，依法公正处理。被上诉人谷城县人社局当庭答辩称，原判认定事实清楚，适用法律正确，上诉人的上诉理由不能成立，请求驳回上诉，维持原判 ...
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、关联性已经开庭质证和本院审查，可以作为定案依据。本院认为，原告诉称被告作出的工伤认定违法的理由之一系事实不清，即原告与第三人之间没有劳动合同关系，对此 三人未签订书面劳动合同，但已形成事实上的劳动合同关系，原告诉称被告所作的工伤认定事实不清的理由不能成立，本院不予支持。原告诉称被告作出的工伤认定违法 ...
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的工伤认定事实清楚，证据确凿，程序合法，适用法律法规正确，请求予以维持。被告提供的证据有：工伤认定卷宗材料一套，及郑州市中级人民法院刑事判决书一份等证据。提供的法律依据为《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定。第三人陈述意见与被告答辩意见一致，没有提供证据和法律依据。被告提供 ...
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用人单位逾期没有申请，受害职工或者直系亲属、工会组织也可以直接向劳动保障部门提出工伤认定申请，申请时限为自事故发生之日或者被鉴定为职业病一年内。职工或者 后发现存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由单位工伤职工或直系亲属向设区的实际劳动能力鉴定委员会提出申请。如果对劳动能力鉴定 ...
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今年3月7日，湖北省人社厅作出《行政复议决定书》维持了王刚的工伤认定决定。塑业公司不服，向法院提起行政诉讼。 一审法院认为：武汉市人社 能的法律后果。 今年8月，武汉市中院二审驳回上诉，维持原判。泰安劳动工伤维权律师 鹿林律师 13562803686 与同事因琐事发生扭打 刘洋系武汉一物业管理有限公司 ...
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