做了，已向原公司提出离职，这样能否以新公司未给我签《劳动合同》为由，提出劳动仲裁？现在原来的公司跟我协商，安排我回公司重新安排工作岗位，若 不愿意的话，能否向公司提出解除劳动合同，并获得赔偿？ 公司间关系：原公司属于一家上市公司的分公司，新公司属于上市公司和分公司共同投资建立的，其中母公司投资90%， ...
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我在一会计师事务所就职，未签订劳动合同，跟一个与会计师事务所有密切关系的评估公司签订了一份评估师挂靠合同，从未那里上班，也未领过薪水。我与会计师事务所发生劳资争议，诉其未签劳动合同，会计师事务所将我与评估公司签订的合同其他约定栏添加“借调”到会计师事务所，而我所持与估公司 ...
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，仲裁员发现，公司在查明高某殴打宋某的事实后，就下达了解除与高某劳动合同的通知书，并未将解除事由提前通知已经设立的企业工会。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第12条规定：“建立工会组织的用人单位解除劳动合同符合《劳动合同法》第39条、第40条规定，但未按照《劳动 ...
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公司责任人采用入股形式成立和润公司,将海威公司买下,我与海威公司虽未签定书面劳动合同,但在该公司已工作10年，我现离退休不足两年,2010年12月30日公司领导口头通知我不是该公司职工，不与我签定用工劳动合同,2011年元月4日我到该公司索要劳动终止通知书，该公司以我已不是海威职工为由拒绝给我 ...
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法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同,那在这三十天内是否可以另找工作,并签订劳动合同...
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我总公司地处成都，一子公司地处眉山。现在总公司又在眉山地区另建立了一个车间。这个车间的员工劳动合同是和总公司签订的，但社保是由眉山的子公司代缴的。现有一个员工出现的工伤事故。我们申报，有什么问题吗...
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你好 我是一名打工青年 工作是数控精雕 经朋友介绍 在一个有几台机床的 小老板那里工作 做了 一个月零十二天了 那个老板说我不能胜任工作 就把我辞退了 并且以一些无关紧要的错误为由 还要扣我工资 还要延后一两个月才会把工资结给我 ？？请问律师 面对这种情况 我该怎么做 ？？听说被解雇了 有一个月的 ...
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除列举的企业、个体经济组织、民办非企业单位三类组织外，其他组织与劳动者建立劳动关系，也适用本法。这三类组织以外的组织如会计师事务所、律师事务所等， 条规定："用人单位制度的直接劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。 ...
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