4月，王某进入某某机电有限公司上海分公司工作（以下简称“公司”），双方没有订立书面劳动合同，公司每月以现金方式向王某发放基本工资为1000元，住房补贴500元 劳动关系于2007年12月22日解除。王某于是向公司所在地劳动争议仲裁委员会提起仲裁，提出了以下几项申诉请求：1、要求公司补缴自2005年4月 ...
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大河法律网讯】 案例 徐强（化名）是上海一家外资企业引进的河南籍高级管理人员。徐强与公司签订的劳动合同约定，除工资以外，公司每月支付住房补贴人民币 同意后，对房屋进行了豪华装潢，并将妻儿一同迁来上海居住。合同正常履行5年后，徐强与公司发生劳动争议，公司拒绝继续支付住房补贴，徐强因此未能按约及时支付李斌 ...
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该局以“超过1年”为由未予受理。2012年3月6日，原告向金坛市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委以“未提供工伤认定决定书、伤残鉴定结论”为由未予 ，享受以下待遇：一次性伤残补助金，十级伤残标准为7个月的本人工资；劳动合同期满终止，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。原告一次性伤残 ...
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未果，即于2011年10月底以单位未与其签订劳动合同为由提出辞职，并要求单位支付未签合同的双倍工资的差额，单位没有同意章XXX的要求。但是章XXX坚持要求单位 差额的请求不予支持。四、律师对此案件的评析本案的争议焦点是用人单位自用工之日起满一年未与劳动者签订劳动合同。然而，时过2年余劳动者申请劳动仲裁 ...
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解除劳动合同，属于适用法律有误。 基于上面事实的认定，依据深圳市中院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见（试行）》第24条第四款、第78、79条有关 于法无据，不予支持有误，此属于违法解除劳动合同后实际造成的损失，应予支持。 上诉人入职四年以来，被上诉人没有给上诉人缴纳社会保险，以致上诉人没能依法 ...
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董某某与深圳市某某学校加班费 劳动争议纠纷案 申请人：董某某，女，汉族，1977年7月12日生，住河南省**镇**村***号 委托代理人：张利群，广东鹏 情况 申请人2007年2月24日入职，担任辅导老师一职，有签订书面劳动合同。申请人每月工作26天，每天12小时，但被申请人只是固定支付加班费200 ...
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》第三十九条无需支付经济补偿金的情形之一，劳动者有权要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金。 适用经济补偿金条款时需注意的事项 在请求经济补偿金时，劳动者应 异议时，劳动者有权通过向劳动行政部门检举、投诉，提起劳动争议仲裁，对仲裁不服的向法院起诉等途径来维护自身合法权益。 典型案例： 工厂为避金融危机 ...
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合同视为同一民事法律关系，当作同一案由来受理。案由是指法院依据争议的民事法律关系所确定受理案件的类别，同一民事法律关系归入同一类别，属于同一案由。 劳务关系。即使双方之间签订所谓的“劳务合同”，也无法改变不“劳动关系”的事实。上述行为可能导致法院认定用人单位雨劳动者之间没有劳动合同，而要求双倍赔偿。...
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司法解释，但对同类案件具有指示作用和指导意义。本案原告申请工伤认定，提供了劳动合同及用人单位办理工伤保险等证明材料，已经完成了举证责任，符合工伤认定申请 待遇，为什么农民工不可以享受？既然已离退休的人都可以无工作年限规定，为什么没有工作的农民工要适用法定退休年龄的规定！对比之下显然是不合理的。最高法院 ...
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仲裁律师电话 仲裁案例：张某于2002年10月进入本市某医药公司工作，双方签订了2002年12月20日至2007年12月19日的劳动合同。2007年12 某认为自己已在单位工作5年，其间没有违反企业规章制度的行为，对单位终止劳动合同的行为不服。因协商不成，向区劳动争议仲裁委员会提出了仲裁申请，要求单位 ...
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