属实，但他是东西湖运输公司的司机，在工作过程中受伤应由用人单位负责按工伤事故予以赔偿。其告我公司赔偿没有依据，我公司对原告孔祥启不应负任何责任。被告国 立列举出示了以下证据：1)证人韩胜洲(系李立租赁货场期间的聘用员工)证言，证明：孔祥启在货场作业区内下车要求我为其超装煤炭，我叫他回驾驶室，他不听，才 ...
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实际情况，被告顺宏拆迁公司作为用人单位，应负赔偿责任的６０％，即２１５５５元，原告在拆迁过程中，未服从工地主管人员的指挥与要求，违反规定擅自从防护架 查明：上诉人朱远程系被上诉人海南顺宏拆迁工程有限公司（以下简称顺宏拆迁公司）员工杨家华聘用到顺宏拆迁公司从事拆迁劳动，双方没有签订书面劳动合同，仅口头 ...
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鉴定部门咨询赵某某构成的伤残等级。赵某某受伤后其家属多次到单位闹事,扬言不满足其赔偿要求就阻止单位生产。河南鑫苑律师事务所副主任、资深劳动律师朱军在接受该 伍万壹仟壹佰元整，并支付相应的治疗费。【律师建议】发生工伤事故后，用人单位应积极对工伤职工进行治疗，安抚职工及亲属情绪，避免激化矛盾，并在以后的 ...
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清江源律师事务所委托胡永红律师办理另一个关于离婚的民事纠纷案件，才听到胡永红律师说，员工上、下班途中发生的交通事故还属于工伤范围，还可向单位申请工伤 人身损害的，按《工伤保险条例》处理；因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可以请求第三人承担赔偿责任。即可以向侵权人主张民事侵权赔偿。 ...
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解除了劳动合同。申请人与被申请人解除劳动合同后，依法要求被申请人支付申请人经济补偿金、未签劳动合同双倍工资差额等赔偿费用，但被申请人拒不支付，申请人为维护自己 书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同及第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向 ...
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清江源律师事务所委托胡永红律师办理另一个关于离婚的民事纠纷案件，才听到胡永红律师说，员工上、下班途中发生的交通事故还属于工伤范围，还可向单位申请工伤 人身损害的，按《工伤保险条例》处理；因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可以请求第三人承担赔偿责任。即可以向侵权人主张民事侵权赔偿。 ...
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。被告杨夏信在从事职业活动中致人损害，被告出租车分公司作为用人单位，应当承担赔偿责任。由于被告出租车分公司已对桂DT1798小客车投保了机动车交通事故 事故造成右侧胫腓骨远端开放性骨折，胫骨骺板损伤住院，根据医嘱，原告要求的医疗费27730.80元（含后续治疗费5000元）的请求，本院予以支持；原告 ...
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，认为尚未发生，不应支持；7、对原告请求的赔偿比例有异议，认为应该按70%赔偿；8、反诉要求原告及被告国华人寿保险股份有限公司河南分公司返还其垫付的各项 第六条第一款规定：“行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。”第三十四条第一款规定：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人 ...
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正确，本院予以确认。因刘洪伟系被告西澳公司的员工，根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由 责任保险的赔偿限额范围内，故亦应由被告沅陵保险公司直接向原告赔偿。另原告要求二被告赔偿精神抚慰金，因原告伤残程度并不严重，被告西澳公司又系过失侵权，未给 ...
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要公司支付未签合同赔偿金，这三人均已自己提出离职，他们的要求合法吗第十四条第二款: 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，我们可以同意签订无固定期限劳动合同呀，现是他们提出要离职，还要公司赔偿吗？有什么法律依据...
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