实行劳动合同制度若干问题的处理意见的补充通知》第一条之规定，在确认是否形成事实上的劳动关系需把握以下三点：（1）主体合法。用人单位应当具备用工主体资格 与科慧隆公司之间具有事实上的劳动关系。 本案案号：（2011）荣法民初字第1545号；（2011）渝五中法民终字第4961号 案例编写人：重庆市荣昌县 ...
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想确认退伙有效，不承担亏损，而其他合伙人往往相反。1、确认合伙关系纠纷。有的人在办理个体工商户或者合伙时缺乏资金，向他人拆借一部分甚至全部资金，是完全的 。合伙企业财产在支付清算费用后，依次支付合伙企业所欠招用的职工工资和劳动保险费用、合伙企业所欠生产者欠款、合伙企业的债务，最后返还合伙人的出资。但是 ...
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想确认退伙有效，不承担亏损，而其他合伙人往往相反。1、确认合伙关系纠纷。有的人在办理个体工商户或者合伙时缺乏资金，向他人拆借一部分甚至全部资金，是完全的 。合伙企业财产在支付清算费用后，依次支付合伙企业所欠招用的职工工资和劳动保险费用、合伙企业所欠生产者欠款、合伙企业的债务，最后返还合伙人的出资。但是 ...
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是双方代表团的首席代表即工会主席和用人单位法定代表人个人的行为。由此看来，在上述案例中，公司辩称签订集体合同职工方首席代表具有党委书记的身份而使集体合同无效， ，还包括那些在集体合同有效期内入职的新职工。按照劳动法的规定，用人单位职工的劳动关系是单一的，不能实行多重身份的复合式用工形式。集体合同与劳动 ...
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十三条第二款的规定，即同意保险利益进行，所以必须经每一个工方签字确认，这给操作上带来相当麻烦，特别是一些大型公司很难实际执行。考虑 受益人由被保险人或者投保人指定。 投保人指定受益人时须经被保险人同意。投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险的，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。 被保险人 ...
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受委托的范畴，这就意味着如果是长期受聘用的人员，因为其与单位形成的劳动关系较为固定，如果工作又具有公务性质，则直接依照国有公司中从事公务人员论处 国有企业改革的深化和人事制度的完善，股份制成为国有资本的主要实现形式。上述案例无疑具有代表性，如何认定主体身份成为一个不容回避的问题。在拥有国有资本的股份制 ...
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受委托的范畴，这就意味着如果是长期受聘用的人员，因为其与单位形成的劳动关系较为固定，如果工作又具有公务性质，则直接依照国有公司中从事公务人员论处 国有企业改革的深化和人事制度的完善，股份制成为国有资本的主要实现形式。上述案例无疑具有代表性，如何认定主体身份成为一个不容回避的问题。在拥有国有资本的股份制 ...
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或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。在实践当中，我碰到这这么一个案例，说有个人在工作时间和工作岗位上，因突发脑出血，导致全身瘫痪，象 、工会组织可以按规定提出。用人单位与农民工之间就是否存在劳动关系发生争议的，由劳动争议仲裁委员会确认，用人单位就劳动关系是否存在负举证责任。 九、各级劳动保障 ...
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社会保障职能，通过构建社会保障保护网为职工提供必要的社会保障。另一方面，国有企业与职工之间按照《劳动法》建立了新型的劳动关系，职工不再对企业有依附 清查报告和资产评估报告是否得到有关政府机关（一般是国有资产管理委员会或财政局）确认和批准。 （3）负有金融债务的企业进行改制是否依照国家的有关强制性规定， ...
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，其中Evasion即指新增加的防范性侵犯的科目。按规定，女兵受到性骚扰可以越级上诉，甚至可以直接向司令部报告。 在劳动关系领域的性骚扰案件亦渐趋增多，典型案例是1998年的Jenson v.Eveleth Taconite Co.一案。案中17名女矿工对所供职公司提起集体诉讼，控诉公司里因性骚扰 ...
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