用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。第二十七条 甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。 。如果违约金不足以弥补甲方所受的实际损失的，甲方保留向乙方追偿实际损失的权利。 第十三章 劳动争议处理第四十七条 甲、乙双方因合同而发生争议可以 ...
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。第十九条工伤保险基金由劳动行政部门根据不同行业，不同企业伤亡事故风险大小，职业危害程度不同实行差别费率。企业按核定的基本养老保险缴费工资总额的0．5％ 十九条工伤职工经过劳动鉴定确认完全恢复或者部分恢复劳动能力可以工作的，应当服从企业的工作安排。第九章争议处理第五十条工伤职工及其亲属，在申报工伤处理 ...
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进行处理的行政执法行为。本条例所称用人单位是指企业、民办非企业单位、个体经济组织。本条例所称劳动和社会保障服务机构是指职业介绍机构、职业培训机构 人民政府劳动和社会保障行政部门实施劳动和社会保障监察。对劳动和社会保障监察管辖发生争议的，报请共同的上一级人民政府劳动和社会保障行政部门指定管辖。第八条劳动 ...
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代表职工与单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生以及职业培训等重大事项签订集体合同。区域性、行业性、产业性工会组织代表职工与相应的 当事人有权要求企业、事业单位及时纠正或者要求有关部门处理，属于劳动争议范围的事项，可以依法申请劳动争议仲裁，属于人民法院受案范围的，可以依法提起诉讼： ...
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市场等要素市场建设。加强公共就业服务体系建设，进一步发展各类职业介绍机构和劳务服务组织。完善劳动力市场工资指导价制度，健全劳动关系协调和劳动争议处理机制。（市劳动与社会保障局牵头）完善人事代理、人才交流、人才培训等服务功能，加大人才市场建设投资力度，推进人才市场法制化管理 ...
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刘绍卿、各县（市）区长55 ．大力发展职业教育，整合职业教育资源，加强职业教育基础能力建设，把职业教育与农民工培训相结合，着力培养技能型人才。责任领导：吕彩霞 赵更、孙天兴、侯红光、宋岚、各县（市）区长66 ．加强劳动争议处理和劳动保障监察，严厉打击各种非法用工行为。解决好拖欠职工工资和农民工工资问题 ...
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争议。建立健全行政复议、行政诉讼与调解有机结合的行政争议处理机制。对已经发生的行政争议，在不违背法律、不损害国家利益、公共利益和他人合法权益的前提 劳动保障部门政务公开的领导机构和工作机构，在就业、职业培训、社会保险经办、职业介绍、劳动监察、劳动争议仲裁等办公场所建立政务公开栏，设置电子屏幕、手触电 ...
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，建设现代标准农田125万亩。强化村庄规划和人居环境治理，加快农村污水垃圾处理设施建设，大力创建生态文明村。扎实推进规模化畜禽养殖场和养殖小区大中型沼气工程， 珠三角人力资源合作交流中心和各级实训基地建设。制定民办职业培训办法，鼓励和规范社会力量兴办职业教育培训。 （省劳动保障厅、民政厅负责）（四十五 ...
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服务体系，采取政府补贴加市场化运作的方式，实行技能培训、劳务输出和安置就业“一条龙”服务。健全职业技能培训制度，形成以公办职业培训学校为龙头、以社会办职业 、举报必查的劳动标准管理新格局。加大劳动保障监察执法力度，建立完善劳动争议处理制度，做好调解、仲裁和审理工作，有效维护劳动者合法权益。健全完善用工 ...
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。第十九条工伤保险基金由劳动行政部门根据不同行业，不同企业伤亡事故风险大小，职业危害程度不同实行差别费率。企业按核定的基本养老保险缴费工资总额的0．5％ 十九条工伤职工经过劳动鉴定确认完全恢复或者部分恢复劳动能力可以工作的，应当服从企业的工作安排。第九章争议处理第五十条工伤职工及其亲属，在申报工伤处理 ...
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