一章进行了规定，但是，在最终通过的《合同法》中却没有雇佣合同。对此，梁慧星先生指出“我们这样的社会主义国家，人口的绝大多数是体力劳动者和脑力劳动者，他们与雇主（包括企事业单位、国家机关）之间的权利义务关系，靠缔结雇用合同、劳动合同和聘用合同来规定，单靠现行劳动法关于 ...
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登科子女。 本院认为，侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。本案中，被告任XX雇佣司机白XX驾驶豫AR2376车与白登科驾驶的豫AN530D车相撞，致白登科 案件适用法律若干问题的解释〉》第九条的规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。根据《最高人民法院〈关于审理道路交通事故损害赔偿 ...
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公司和刘某某五人是否承担责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 ...
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损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与 赔偿款的20%为宜。根据（2007）临刑初字第90号刑事附带民事判决书，雇主王某某和万某某共同承担的赔偿金额为124627.74元，受害人家属与抚州某公路投资 ...
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损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与 赔偿款的20%为宜。根据（2007）临刑初字第90号刑事附带民事判决书，雇主王某某和万某某共同承担的赔偿金额为124627.74元，受害人家属与抚州某公路投资 ...
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雇佣用关系是指受雇用人在一定或不特定的期间内，接受雇主的指挥与安排，为其提供特定或不特定的劳务，雇主接受受雇人提供的劳务并按约定给付报酬 关系，并不存在服从管理与被服从管理关系。第二个层面是接受报酬方所提供劳动的内容，受雇佣人所付出的主要是劳动力，当然也包含一定的技术成果；承揽人所付出的主要是一定技术 ...
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代理人侯秀枝到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告诉称，被告韦军亭个人购买设备，雇佣农民经营盖房顶水泥浇注，被告侯保根是韦军亭的带班人，原告通过侯保根介绍为 侯保根、杨建龙与被告韦军亭之间存在合伙关系，侯保根、杨建龙并非雇主。据此，原告要求侯保根、杨建龙承担连带赔偿责任，本院依法不予支持。原告要求赔偿 ...
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运输有限公司（以下简称新运公司）因与被上诉人韩中平、原审被告韩中云、范三孩雇佣人身损害赔偿纠纷一案，原审原告韩中平于2008年12月10向修武县人民法院提起诉讼 的，韩中平的工资直接由韩中云、范三孩支付，双方系雇佣关系，雇员受伤，应由雇主承担责任。 韩中平认为，上诉人作为共同经营权者应当承担连带责任， ...
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并经庭审质证属实，足以认定。 本院认为：原告为被告欧资辉、王日山造窑烧炭，双方形成雇佣关系，欧资辉、王日山应按约定支付原告相应的劳资款；在强盗垅山场上系被告欧 而原告为被告做工的截止时间为2009年1月9日，因此，本案原、被告的关系亦为雇佣关系，雇主是欧资辉、王日山，其应支付原告周阿希、许模贵在近城村 ...
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即使有，也只是基于终局的责任承担。 在本案中，李某作为直接侵权人应当承担赔偿责任，同时张某作为雇主对雇员王某的人身安全也负有保护责任。原告既可以基于李某的侵权行为向其主张权利，也可以基于雇员同雇主之间的雇佣关系向张某主张权利。两个请求权是分别独立的，雇主张某及侵权第三人李某 ...
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