年1月定西市行政事业单位工勤人员聘用管理办法第一章总则第一条为了进一步深化人事制度改革，改善现有人员结构，增强单位的生机与活力，做到人员能进能出，单位用人 人员审批表》一式五份，同时出具毕业证、身份证、岗位证、部门鉴定以及相关的证明材料；(四)根据岗位职责，通过技能测试、综合考核，从中择优审批，并将 ...
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且实绩突出的农业技术推广人员优先评聘。改革分配制度，将农业技术推广人员的收入与岗位职责、工作业绩挂钩，落实对县以下农业技术推广人员的工资待遇倾斜政策。（九） 制度，分管农业的副省长任召集人，农业、林业、水利、畜牧、农机、编制、人事、发展改革、财政、税务、科技、劳动保障等部门参加，负责研究解决改革中出现 ...
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聘用，合同管理。聘用的各类专业技术人员必须取得法定的执业资格。(十一)建立健全岗位考核制度，加强对受聘人员履行岗位职责情况的考核，提高服务水平和工作效率。岗位 的一项重大基础性工作和紧迫任务，各地要加强领导，统筹规划，精心组织。人事、卫生、教育、财政部门要密切配合、通力协作，定期对社区卫生服务机构人才 ...
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评审工作，按照先行试点、逐步推开的原则，首先在专业技术性强、社会通用性广、岗位职责清楚、从业人员较多的工程技术、经济、会计、审计等系列(专业)试行。通过 评审实行个人自主申报、社会公正评价的办法。凡在北京地区工作，与单位确立了人事、劳动关系，符合申报条件的专业技术人员，不论身份和单位性质，不受单位职务 ...
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执法依据，理顺执法关系，落实执法责任，并结合机构改革后职责的调整，及时理顺执法关系、调整执法岗位职责。健全完善行政执法的各项制度，对已建立的《行政执法 及“两个文明”考核相结合的办法，并组织指导实施；各区县政府和各级政府有关部门的人事机构要同本地区、本部门的法制机构密切配合，结合工作实际，积极探索《行 ...
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。全面实施教师资格制度和聘任制度，严格聘任程序和准入制度，明确聘期内的岗位职责和工作任务，严禁聘用不具备教师资格的人员担任教师。加强对教师政治 聘任制，严格掌握校长任职条件和资格。加强中小学校长和教师的培训。加强农村中小学人事管理。落实县级教育行政部门依法履行对农村中小学教师的资格认定、招聘录用、职务 ...
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，建立岗位之间、业务环节之间相互监督、相互制衡的机制。要明确岗位职责，建立责任追究制度，确保内控机制的有效运行。要充分运用信息化手段加强对经办业务工作的监督 、岗位设置、决策程序、法人授权等做出规定。（二）建立科学的人事管理制度。对岗位设置与职责、人员调配与使用、干部培训、考核与奖惩做出规定。（三） ...
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财经法规和制度，遵守职业道德，无严重违纪行为；２、认真履行岗位职责，完成本职工作；３、在审计岗位工作。关联法规：国务院部委规章（1）条第七条参加 专家和有关院校的学者组成，负责考试大纲的编写和命题工作；考试办公室设在审计署人事教育司，具体负责审计专业技术资格考试计划的安排，制发考试工作中有关办法和规则 ...
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，平等竞争，择优录用聘用，并通过公示制等有效途径接受社会公开监督。加快事业单位人事制度改革步伐。全省各级各类事业单位要在3年内基本建立以聘用合同制为核心的 。6、加快分配制度改革。改革事业单位内部分配办法，把工作人员的报酬与其岗位职责、工作业绩及成果转化中产生的社会经济效益挂钩，加大津贴、奖金等“活 ...
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民主推选企业领导人的作法。上级企业主管部门在国家计划范围内要给基层企业一定的人事劳动调配、财务管理、经营管理等自主权，让企业真正独立经营，单独核算。要按照 的安全完整和合理使用，对维护企业正常的经营秩序和提高经济效益负完全责任。如因岗位职责不清，有章不循，以及严重失职，致使业务经营和财务收支混乱，造成 ...
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