设备物资；划转经政府主管部门批准，改组过程中需要分离出去的部分资产；依照有关法律规定继承原企业中应由改组后公司继承的债权、债务。属于控股公司成企业集团 由企业制定补亏计划，在五年内用企业实现利润弥补；还可以在企业改制时，经有关部门批准，用重新评估资产后的资产增量部分冲销一部分亏损，并相应核减企业资本金 ...
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进行。土地资产评估报告实行备案制度。具体程序如下：（一）企业委托土地评估中介机构并签订委托评估合同。（二）市、县国土资源部门负责核定权属、面积、界线 拟订土地资产处置方案。同时，省国土资源部门应将土地资产处置方案预核意见抄送企业改制方案审批部门。（二）审批土地资产处置方案。土地资产处置方案采取作价出资 ...
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工程有限公司。住所地杞县金城大道西段。法定代表人马守国，该公司执行董事。委托代理人李丙申，河南众志诚诚律师事务所律师。代理权限：特别授权。原告 企业。2009年6月11日河南省杞县建筑安装工程总公司由集体制企业改制为股份制企业，并更名为河南省国力建筑安装工程有限公司，其中杞县建筑安装工程质量监督站认缴 ...
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圣戈班（徐州）管道有限公司（以下简称圣戈班公司）因与简长春房屋租赁合同纠纷一案，不服徐州市鼓楼区人民法院（2011）鼓民初字第1654号民事裁定，向本院 纠纷是因职工个人与单位之间因公有住房租赁产生的纠纷，该房性质是福利房，企业改制并不改变职工与单位之间的公有住房租赁这种关系。二、原审裁定定性准确。 ...
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现象。因集体企业改制改革引发的职工下岗、劳动关系确认等纠纷不属于人民法院劳动争议案件受理范围，据此，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 赐雄劳动合同的决定，是企业实施减员增效、下岗分流的改革过程中所发生的，是在企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象。因集体企业改制改革 ...
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现象。因集体企业改制改革引发的职工下岗、劳动关系确认等纠纷不属于人民法院劳动争议案件受理范围，据此，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 守规劳动合同的决定，是企业实施减员增效、下岗分流的改革过程中所发生的，是在企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象。因集体企业改制改革 ...
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现象。因集体企业改制改革引发的职工下岗、劳动关系确认等纠纷不属于人民法院劳动争议案件受理范围，据此，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 镜明劳动合同的决定，是企业实施减员增效、下岗分流的改革过程中所发生的，是在企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象。因集体企业改制改革 ...
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现象。因集体企业改制改革引发的职工下岗、劳动关系确认等纠纷不属于人民法院劳动争议案件受理范围，据此，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 六林劳动合同的决定，是企业实施减员增效、下岗分流的改革过程中所发生的，是在企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象。因集体企业改制改革 ...
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行为主要表现为：出资显著不足；过度控制；股东与公司资产混同；诈欺合同债权人；规避法律义务，等等。 对于滥用公司人格的情形，我国公司法并没有相应的 日最高人民法院审判委员会第1259次会议通过法释[2003]1号《最高人民法院关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》第35 条。）应当承认，这 ...
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公司以委托人身份与上海金槌商品拍卖有限公司（以下简称金槌拍卖公司）签订委托拍卖合同，委托拍卖自来水公司名下的16985320股光大银行法人股。 2007年2月6日，金 强的政策导向性和公共利益性。然而，在此过程中，存在一定范围内的企业改制失范现象，造成国有资产流失，受到公众质疑，亟待公权力的介入。因此 ...
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