故原被告不存在劳动关系，原告不应按照有关劳动法律法规向被告支付解除劳动合同的经济补偿金、养老保险金和失业保险金。原审判决：一、原告洛阳巨尔乳业有限公司和被告赵 履行上看是运输合同。根据劳动和社会保障部关于建立劳动关系的相关规定，一审时我方已举出企业改制、职工身份置换期间便没有上诉人姓名。我单位考勤表中 ...
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。支付自2003年l月至2007年3月被非法克扣的政策规定的工龄工资和政策性补贴7650元、补发经济补偿金1912.25元。支付自1996年7月至今12年来 产生民事行为。是新、旧两枚单位印章长期、同时、交替对外使用的“企业套牌”欺诈手段。其“套牌”的目的就是欺骗社会、欺骗法院、规避法律、侵害劳动者的 ...
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劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。对工会提出的意见，企业或者主管部门应当认真处理，并将处理结果书面通知工会。第二十 工作的，单位应当根据国家有关规定，支付经济补偿金，并给予本人上年年收入二倍的赔偿。第四十六条违反本办法，侵占、挪用、私分或者任意调拨工会财产、经费 ...
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，[5]或被勒令关闭、吊销营业执照为例，每名员工只能分到500元，经济补偿金如何落实？假如存在拖欠工资，如何发放？更何况劳务派遣机构以大数法则为经营 不公平。 3.纵容短视行为。[6]劳务派遣工在一般工作岗位上的大量使用，使劳动法规定的企业培训的法定义务成为泡影，劳务派遣单位愿意出资培训劳务派遣工只是 ...
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类型相对集中。主要包括因拖欠职工工资、欠缴社会保险、解除劳动合同、工伤事故鉴定、企业改制或股权变动引发的劳动关系变动等案件。由于劳动争议案件所涉及的 责任，而且还有行政责任；如劳动关系解除后用人单位还应当支付经济补偿金、社会保险金。雇用关系产生的法律责任主要是民事责任，包括违约责任和侵权责任，它并不 ...
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不可思议的事自改革开放后一个个冒了出来。在个体户作为劳资合一的劳动者进入市场后，伴随着国企改制下岗分流，一大批工人脱离单位进入劳动力市场，农民涌进城市进入劳动力 什么新鲜玩意，翻开《劳动法》，里面的规定都有。它给企业带来的冲击比《劳动法》大得多，劳动合同终止需要支付经济补偿金、不签订劳动合同要支付双薪 ...
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离婚后，该房因市政道路建设而被拆迁，崇州市国土局和房管局对该房的遗留问题作了专门安置方案，认定该房在企业改制前属公房，拆迁时根据实际情况，按相关政策作货币补偿 已给付谢晓芳4000元住房补助金，谢晓芳不应再分割拆迁补偿金的理由，因住房补助金是离婚时对谢晓芳住房困难的经济帮助，而不是对该争议房屋的分割， ...
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省劳动保障行政部门所属社会保险经办机构。各级失业保险基金收不抵支的，应当先动用历年结余；仍不敷使用的，可逐级上报，予以调剂；调剂后仍有缺口的， 第十六条缴费单位(含破产企业、改制企业)已按规定发放一次性自谋职业安置费的职工，不再享受失业保险待遇；按规定给予经济补偿金解除劳动合同的，享受失业保险待遇。第 ...
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六个月。国家对实习生的使用期限另有规定的，从其规定。前款所称实习生，是指大中专院校、职业教育机构、职业培训机构组织到企业实习的尚未毕（结）业 说明裁减人员的原因、方案等情况，听取工会和职工的意见，依法支付与被裁减人员解除劳动合同的经济补偿金，并向当地劳动保障行政部门备案。用人单位依法裁减人员，在六个月 ...
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条 [创投补偿]创业投资机构将其总投资的百分之七十以上投向有专利权的高新技术产业发展项目的，可以适当提高提取风险补偿金比例。第十九条 [专利参股]鼓励高等院校 单位专利管理]国有企业事业单位建立健全专利管理制度，发生合并、分立、改制、清算、上市、投资、转让、质押等经济行为，涉及专利资产作价的，应当进行 ...
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