外来从业人员综合保险费，也未为陈甲办理过个人所得税申报和代扣代缴，且双方之间未签订过书面劳动合同。川景公司对员工的考勤形式为手工记录，作息时间为8: 月的成品员工工资条复印件、2008年12月份成品员工工资汇总复印件。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会经审理后认为，因陈甲提供的工资条、考勤记录、员工工资 ...
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劳动合同的责任是否在于原告原告主张，被告作为经管部经理，负责管理人事、财务和销售课，代表公司与员工签订劳动合同属于被告的工作职责，被告自己不愿意签订劳动 是被告个人的责任。故被告认为，原告不能证明被告不胜任工作，原告以试用期不符合录用条件辞退被告系违法解除劳动关系。本院认为，双方未订立书面劳动合同，但 ...
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；5、支付解除劳动合同的补偿金8,000元。被告上海某国际物流有限公司未作答辩。经开庭审理查明：2008年4月1日，原告进入被告公司工作，月工资为 某补缴2008年4月至2008年10月期间的上海市城镇社会保险费13,440元（其中个人负担部分为3,080元）五、原告鲁某的其余诉讼请求不予支持。如果未 ...
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我国《劳动法》第35条规定：“依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同 用人单位的员工特别是掌握某些专门技术的高级技术人员行使单方解除权（如软件公司开发人员的单方解除合同等），常会使用人单位处于措手不及的境地，因为只要员工 ...
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，表明将在一个月后离开公司。由于赵琳是公司的骨干和中坚力量，其辞呈被公司断然拒绝。 法官点评 本案虽涉及到集体劳动合同，但赵琳有权单方解除 劳动合同的其他情形。四是用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除 ...
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律师事务所律师。上诉人王某某、上诉人上海精元重工机械有限公司(以下简称精元公司)因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2010)青民四(民)初字第590号 劳动报酬时，将依据相关法律扣除王某某的个人所得税和属于王某某个人负担的社会保险金后，以直接支付给王某某或存入王某某的银行账户的方式支付。精 ...
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，担任钢筋工，约定每天工资人民币(以下币种均为人民币)100元。房地产公司未与贾某某签订劳动合同，也未缴纳上海市外来从业人员综合保险。贾某某于2007年3 号工伤认定书，以后才收到了工伤等级的鉴定结论书。贾某某的工伤认定是贾某某个人申请的。贾某某、房地产公司之间从未有过劳动关系，贾某某受伤虽是在房地产 ...
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参加诉讼。本案现已审理终结。原告王某诉称：原告于1999年4月被录取为被告公司的工人，工资按最低保障线支付。原告要求支付工龄工资，被告为什么不签合同。 记录。经查询原告个人的劳动经历信息，没有被告为原告办理招退工手续的记录。2009年7月13日，原告申请仲裁，要求被告支付：1、解除劳动合同的经济补偿金 ...
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借款69,333.33元（130,000元÷60个月×32个月）。现要求李某偿还劳动合同期内所借购车剩余款69,333.33元。被告李某无答辩。经审理查明， 中国公司向李某提出主张和行使权利。上述事实，除某中国公司陈述外，另有某中国公司提供的《某中国有限公司个人聘用合同》、《某国际贸易（深圳）有限公司 ...
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劳动关系；二、被诉人制药公司为申诉人补缴养老社会保险费。从1998年3月起具体数额以劳动保险经办机构计算的为准，其中个人部分由申诉人承担。三、驳回申诉人的 应为其补缴养老保险及支付待岗生活费。其并未与其他单位签订劳动合同。本案系确认劳动关系和社会保险纠纷，应当属于人民法院管辖。二审中，除原审证据外双方 ...
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