2008年5月19日至2008年6月18日）；被告的工作岗位为结算中心经理，工作部门为结算中心；被告薪资为基本薪资税前5,500元，试用期薪资为税前5 公司将会同政府相关部门给予协调安排或推荐；3、不主动配合公司办理离职手续的，公司将单方面解除劳动合同，员工可通过司法程序解决；4、鉴于股东已经多次注资 ...
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劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海旗胜电器有限公司支付上海旗胜电器有限公司违法解除劳动合同赔偿金、工资、加班工资等。2010年1月18日，该会嘉劳仲 和综合计算工时工作制。其中总经理、市场开发部经理、采购主管、销售部经理、大客户经理、销售分部经理、销售部副经理、办事处主任、办事处副主任、销售员、货运 ...
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倪*签订合作协议。协议第六条载明，甲方（詹*）全权授权倪*为三家公司（被告、上海*投资管理有限公司、上海*网络科技发展有限公司）的总经理，负责全面运营与 年12月15日至2009年1月15日工资13000元，要求被告支付解除劳动合同经济补偿金6500元，后原告以仲裁委员会超过60日未审理为由，诉至本院 ...
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董事长与原告的邮件，证实原告不能胜任总经理的工作。3、董事长及梁某（财务经理）书写的事件报告，证实9月18日原告与董事长发生冲突，原告已不能继续担任 雇佣关系。是日，被告向原告发出解除劳动合同的通知，主要内容为：未与董事的指令保持一致；拒绝接受警告，违反公司制度；出现有害公司环境的行为；综合以上的不当 ...
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，不同意原告的其他诉讼请求。原告提供的证据有：1、劳动合同，证实2008年7月与某公司签订劳动合同，被派遣至被告处工作。2、原被告及某公司签订的 胜任工作、经用人单位培训或换岗之后、依然不能胜任工作的情形，用人单位可以解除劳动合同。被告对原告工作职责的考核，并不是简单的通过数据量化确定的，尤其对于原告 ...
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代表人刘新其，该公司董事长。 委托代理人余长军，湖南湘江律师事务所律师，代理权限为特别授权。 原告陈建华诉被告株洲鹏程运输有限公司劳动合同纠纷一案，于 ：1、被告支付原告2008年9月至2009年7月期间的工资33 000元；2、被告支付解除劳动合同（合作协议）的违约金100万元；3、被告支付违反劳动 ...
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宏宇、曾建中，湖南宏彦律师事务所律师。 被告湖南省邵东焦化厂劳动服务公司。 法定代表人曾青平，系该公司经理。 原告刘良彦与被告湖南省邵东焦化厂劳动服务 》第五十条、参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定，判决如下： 一、由被告湖南省邵东焦化厂劳动服务公司发给原告刘良彦2006年6月 ...
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。 法定代表人雷明，经理。 委托代理人刘啸，云南震序律师事务所律师，特别授权代理。 上诉人章建刚因与被上诉人昆明祥和知识产权代理有限公司劳动合同纠纷一案， 纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同，减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”的规定， ...
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林某原系某广告公司经理。2000年6月，某信息服务公司邀请其担任该公司下属广告公司经理，月薪人民币20000元。同年7月1日，双方正式签订了为期2 公司的任何业务资料、程序，不得直接或间接地与公司的客户发生业务往来。该合同还约定，一方违约，另一方在同意解除劳动合同的同时，仍可要求违约方赔偿对方全部经济 ...
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。 法定代表人雷明，经理。 委托代理人刘啸，云南震序律师事务所律师，特别授权代理。 上诉人章建刚因与被上诉人昆明祥和知识产权代理有限公司劳动合同纠纷一案， 纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同，减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”的规定， ...
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