之间存在真实的劳动关系，由此引发的劳动争议，其后果应由实际用人单位承担，派遣单位不承担责任。案情崔文飞于2000年9月到原告山东滨州烟草有限公司处 飞之间不存在劳动关系。（二）上诉人与被上诉人滨州市劳动保障事务代理有限公司签订的《劳务派遣合同》具有法律效力。（三）一审判决适用法律程序错误。对被上诉人崔 ...
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相关责任不应由我公司承担。原审法院经审理查明，2003年7月24日，XX物业公司与XX劳务中心签订了劳务派遣合同。2005年7月9日，XX劳务中心 材料在案佐证，本院予以确认。本院认为，本案争议之焦点问题在于张A是否与XX劳务中心具有劳动关系，上诉人解除劳动关系是否违法，是否应适用劳动合同法确定其责任 ...
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为原告缴纳住房公积金、医疗保险费、失业保险费、养老保险费等费用共计39000元。被告平顶山市安平劳务有限公司辩称，温建卫因病请假2个月不属实，其在2011年2月仅因 天，到期后未续假。平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿根据与我公司签订的劳务派遣合同，以温建卫连续旷工超过15天，将温建卫退回我公司，不再 ...
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于2011年1月18日要求原告与第一被告签订一份自2010年9月10日至2012年9月30日止的劳务派遣合同。2011年6月17日，两被告 原告主张第一被告支付2009年7月14日至2011年6月17日违法解除劳动合同赔偿金11,611.48元，第二被告承担连带责任的诉请：原告主张第一被告违法解除劳动 ...
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》、《赴澳门特别行政区劳务派遣合同》、《外地雇员输入/续期申请之劳动合同》标准合同范本签订合同。(四)建立行业自律组织，规范经营秩序。成立内地经营 商务部 港澳办 澳门联络办二OO三年八月一日附件1：内地对澳门特别行政区开展劳务合作暂 行 管 理 办 法第一章 总 则第一条 为规范内地对澳门特别行政区 ...
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3根电杆没有异议，且公司与石门电信所街片区的负责人王某已经达成了协议，劳务派遣合同等恰恰证明了王某系所街片区营维员的职务。对于第三人湖南对外 被告凌某筹建该公司常德工程处，并不代表其授权被告凌某与被告中国电信石门分公司签订施工合同。原告唐某未采取相应的安全措施，未注意安全，自身存在过错，应当自负部分 ...
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权益如何保护？ 根据《劳动法》规定，任何单位都不能在女职工怀孕期间单方面解除合同。作为劳动者，一旦怀孕也应当及时向用工单位沟通有关情况。如果用工单位真的以 可以拿起法律武器，保护自己的合法权益。另外，劳动者在签订劳务派遣合同前，也应该详细了解自己与派遣单位、实际用工单位三者之间的关系，明确自己所能享有 ...
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权益如何保护？ 根据《劳动法》规定，任何单位都不能在女职工怀孕期间单方面解除合同。作为劳动者，一旦怀孕也应当及时向用工单位沟通有关情况。如果用工单位真的以 可以拿起法律武器，保护自己的合法权益。另外，劳动者在签订劳务派遣合同前，也应该详细了解自己与派遣单位、实际用工单位三者之间的关系，明确自己所能享有 ...
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甚至降低其工资待遇、辞退员工的依据，如何对其准确解读涉及到企业解除劳动合同的合法性问题。对此，1994年劳动部办公厅《关于劳动法若干条文的说明》(劳办发[ 劳保社保方面的支出，在劳动用工方面就出去打擦边球的办法，跟劳务派遣公司签订合同使用劳动派遣工，特别是一些带来用工的服务性行业，如餐饮业等，以为这样 ...
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也可以是两个自然人，也可以一方是用人单位、另一方是自然人。法律法规对劳务关系主体的要求，不如对劳动关系主体要求的那么严格。3）劳动关系（非全日制用工 劳务派遣单位的全日制劳动者。在劳务派遣单位与这样的劳务派遣工签订劳动合同时，双方只能签订全日制劳动合同。但是, 劳务派遣工可以由劳务派遣单位将其派至两个 ...
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