及其上级部门组织的业务竞赛并多次获得荣誉证书，涂某因此获得扣除养老金、营业税的劳动报酬，包括首佣、续佣、考勤奖等项目，2005年12月27日，涂 月的试用期，还缴纳了风险金，这些都能成为证据链相互印证。能证明双方存在劳动关系。 最后，涂某与公司的上级部门中国人寿保险股份有限公司吉安分公司签订了为期3年 ...
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现起诉要求判决确认原告与被告于2007年10月至2010年1月25日间存在劳动关系。被告某某公司辩称，原告自称于2010年1月25日在宝山区大场镇 证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。另据劳动法律、法规规定，用人单位支付劳动者工资，劳动者的工作是用人单位业务的组成部分 ...
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争议仲裁委员会于2009年6月19日作出仲裁决定：黄春保与富士达公司劳动争议一案于2009年6月19日起终结仲裁活动，当事人可以直接向人民法院提起诉讼。黄春保遂向原审法院起诉要求确认其与富士达公司之间存在劳动关系。上述事实，有江苏省无锡市质量技术监督局政府信息公开决定书、特种设备安装改造维修 ...
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由汪某某支付了原告的医疗费。2009年6月9日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认2008年7月25日至2009年4月1日 某某建筑装饰工程有限公司于2008年7月25日至2009年4月1日期间存在劳动关系。本案案件受理费10元，由被告上海某某建筑装饰工程有限公司负担，免予收取。 ...
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朱小五辩称，原告所诉理由不能成立，应依法驳回其诉讼请求，确认双方存在劳动关系。经审理查明：2008年12月10日，工商行政管理机关为濮阳元恒公司 因此郑XX作为第一分公司的负责人，与XX深签订的建筑工程合同有效。劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（ ...
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赵荣安辩称，原告所诉理由不能成立，应依法驳回其诉讼请求，确认双方存在劳动关系。经审理查明：2008年12月10日，工商行政管理机关为濮阳元恒公司下设 郑XX作为第一分公司的负责人，与刘XX深签订的建筑工程合同有效。劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（ ...
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李平法辩称，原告所诉理由不能成立，应依法驳回其诉讼请求，确认双方存在劳动关系。经审理查明：2008年12月10日，工商行政管理机关为濮阳元恒公司下设 郑XX作为第一分公司的负责人，与刘XX深签订的建筑工程合同有效。劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（ ...
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被告晋金龙辩称，原告所诉理由不能成立，应依法驳回其诉讼请求，确认双方存在劳动关系。经审理查明：2008年12月10日，工商行政管理机关为濮阳元恒公司 郑XX作为第一分公司的负责人，与刘海深签订的建筑工程合同有效。劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（ ...
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本案中原告将工程发包给自然人郑**，而郑**又招用蓝**为其承包的工程提供劳动，故被告要求确认蓝**与原告于2009年6月13日至6月22日期间 被告丈夫蓝**与原告广东**有限公司于2009年6月13日至6月22日期间存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由原告广东**有限公司负担，免予收取 ...
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月1日至2009年12月3?谌淦诩拊?课?e科技有限公司工作，张凤建对上述劳动合同不予认可。二审中，张凤建提供了2008年10月10日的押金收据一份， 了押金收据，但该收据与本案无关联性，不能证明双方于2008年10月31日存在劳动关系的事实，故本院对张凤建的上诉理由不予采纳，对其上诉请求不予支持。综 ...
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