基层就业的优惠政策实行助学贷款代偿制度。由省政府设立省属高校毕业生面向基层就业助学贷款代偿专项资金，凡毕业后自愿到湘西地区各县市区和国家、省扶贫开发工作 不得低于三分之一，以后逐年提高。各级财政拨款的事业单位(不包括各级各类学校)招考工作人员时，招考具有在乡镇、村、社区、企业及非公有制单位2年以上工作 ...
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继续按规定缴纳各项社会保险费，达到国家法定退休年龄时，按企业办法办理退休手续。10．对转制时自愿辞职的人员，根据工作年限一次性发放补偿金，解除劳动关系。 ，合理拉开差距；已实现股权多元化的，应在董事会设立专门机构，设计合理的员工薪酬制度。21．要把经营者与职工的收入分配分开，不允许经营者自己决定自己的 ...
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和报告，预算收入的征管和使用接受市财政局监督。第三十条市政府国资委应当按照国家产业政策及本市的国民经济和社会发展规划，制定国有经济布局和经济结构调整的政策 国资委应当依法建立健全所出资企业负责人责任追究制度。第七章法律责任第三十九条市政府国资委、外派监督机构及其工作人员违反本办法，有下列情形之一的，对 ...
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：市统计局崔述强完成期限：2005年11月底70．积极参与国家京津冀都市圈区域规划的编制工作。牵头领导：张茅主要责任单位及负责人：市发展改革委 执法体制改革，继续推行行政执法责任制、评议考核制，建立行政执法人员责任追究制度，促进行政机关和工作人员切实履行职责。牵头领导：吉林主要责任单位及负责人：市政府 ...
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经营者自己决定自己的收入分配。文化集团在董事会（管委会）设立专门机构，设计合理的员工薪酬制度。（三十二）已实现股权多元化的国有控股企业，经营者的选聘和收入分配 部发［2002］5号）相关政策执行。（三十七）转制前参加工作、转制后退休的人员，基本养老金的计发和调整按照企业的办法执行。在2004年1月1日 ...
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各有关部门要按照"国家宏观调控、加强监管，省级政府依法管理、落实责任，信用社自我约束、自担风险"的总体要求理顺体制，明确职责，加强农村信用社工作。省政府建立健全 的用工机制。按照公开、公平的原则积极引进人才，有效改善从业人员结构状况。建立和完善薪酬制度，提高以经营效益为中心，加大收入分配的正向激励。以 ...
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必要的机构运转经费；对新闻出版、广播电视等新闻单位中从事非盈利的宣传编辑工作人员经费实行全额供给，经营性部分剥离转制为企业，采取过渡期财政补助方式，逐步 大会审议通过。已实行股权多元化的，应在董事会设立专门机构，设计合理的员工薪酬制度。34．企业可探索实行经营者年薪制办法，把经营者与职工的收入分配分开 ...
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农村合作银行必须建立、健全本行对存款、贷款、结算等各项业务的内控制度，应当建立薪酬与农村合作银行效益和个人业绩相联系的激励机制和约束机制。?第五 国家有关法律、行政法规追究行为人的法律责任。?第六十五条农村合作银行及其工作人员违反国家法律、行政法规的行为，由中国银行业监督管理委员会实施处罚。?第六十六 ...
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修建等，给企业造成损失的；(六)企业未经批准擅自实行产权激励制度，或者违反国家有关规定发放薪酬，侵蚀国有资本权益的，(七)国有股持股单位、中方出资者或 责任。第四十七条主管财政机关的有关工作人员，在国有资本与财务管理中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊或者泄露国家机密、商业秘密，给予行政处分。构成犯罪的， ...
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有立法权的国家机关依据其职权和法定程序对社会法权的认知和表述过程，是国家对各种冲突和重叠的社会利益进行制度化安排，确定社会主体权利义务范围界限及其 。 司法独立为司法审查提供了坚实的制度基础。凭借司法保护请求权，市民社会的成员可以诉诸法院要求法院对国家机关及其工作人员的行为进行合宪性审查，因而司法审查 ...
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