公积金补贴，根据北京市实施《住房公积金管理条例》若干规定第五条的规定，国有企业应当为员工交纳住房公积金，为员工交纳住房公积金是单位的法定义务，本 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任 ...
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劳动力的自然人。常常也被称为职工、工人和雇员。劳动法律关系所涉及的劳动者，是指依据劳动法律和劳动合同规定，在用人单位从事体力或脑力劳动，并获取劳动 各种所有制性质、各种组织形式，如国有企业、集体所有制企业、私营企业、外商投资企业、港澳台企业，混合型企业、股份制企业、联营企业、乡镇企业等。 （2）依法 ...
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原审查明：原告原系被告的正式职工。2001年4月，原、被告签订《郑州市国有企业再就业服务中心与下岗职工基本生活保障和再就业协议》，期限为2001年4 等人以书面形式向省国有资产监督管理委员会信访称，被告自2003年11月不再为其缴纳社会保险，该委员会作出关于解除劳动合同应进行劳动仲裁的意见。2008年 ...
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唐**诉称，被告由国有企业改制而来，原告系改制前后企业的职工。2008年12月20日，被告才与原告补签无固定期限劳动合同。同年12月 个人账户结算单、仲裁裁决书，被告提供的出让上海**工程咨询监理有限公司股权的承诺书、劳动合同书、辞职申请书、工资发放表、仲裁庭审笔录、民事判决书、上海市城镇社会保险在职 ...
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，用人单位纷纷采用与劳动者签订短期劳动合同增加灵活度，规避解除劳动合同经济补偿。一些国有企业通过改制，把原来订立无固定期限劳动合同的劳动者变为有固定期限 防止用人单位采取这一手段，否则法律规定形同虚设，犹如我国当前关于无固定期限合同订立规定一样。笔者以为，在市场经济中，用人单位与劳动者处于一种博弈状态 ...
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产权、专有技术、土地使用权等财产权利。6、中方的投资或者提供的合作条件，属于国有资产的，应当依照有关法律、行政法规的规定进行资产评估。7、在依法取得中国法人 方案，由公司、公司工会与员工集体或个人订立劳动合同，按合同的规定执行。第十四条财务会计和审计1、合作企业设总会计师和总出纳员各一人，负责公司总的 ...
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养老关系。5、支付仲裁费300元。上诉理由：原审法院判决书中说“被告解除与原告劳动合同的行为不符合相关法律规定。但原告要求被告向其支付经济补偿金，于法 的意见”第59条：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资 ...
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用工制度，马宏君从国有企业进入合资企业，就应服从合资企业的用工方式，不可能继续延续其全民固定工身份。双方签订的合同，每年均经劳动行政部门签订，不存在隐瞒、 维持。 二审查明的事实与原审认定的事实一致。 二审认为，正大公司系中外合资的企业法人，在不违背国家法律、行政法规和政策性规定的情况下，有权依其公司 ...
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劳动合同支付生活补助费问题的复函》，明确规定“国有企业职工劳动合同期满与企业终止劳动关系后有关生活补助费的支付问题，地方有规定的，可按地方规定执行。”广东省人民政府 鹰牌公司人事部的函，拟证明鹰牌公司系根据彭达标的请求而终止双方的劳动关系的。经过当事人质证，虽然彭达标对鹰牌公司提交的上述证据不予确认， ...
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上诉人被确定为末位4位之一。2000年12月28日被上诉人与上诉人解除劳动合同，上诉人取得经济补偿金53790元。上述纠纷产生的经过双方当事人没有争议，并 经审查认为，上诉人被裁减为下岗人员是被上诉人执行国有企业改制政策过程中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，不属于人民法院主管 ...
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