保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： （一）劳动合同、集体合同订立和履行的情况； （二）用人单位遵守女职工、未成年工特殊劳动保护规定和禁止使用童工 给予经济补偿和执行最低工资标准的情况； （十一）用人单位参加社会保险和缴纳社会保险费的情况； （十二）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定 ...
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问题，劳动合同视为终止失去了依据。 然而，随着我国社会经济的快速发展及人均寿命的普遍提高，我国仍然采用在建国初期规定的男职工60岁，女职工55岁 减少领取养老金的人数，提高个人缴纳养老金年限，充实养老保险基金，一定程度上缓解社会保障体系中养老保险基金的支付压力。 延长退休年龄来减轻老龄化带来的各种压力 ...
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，建立劳动关系，并在签订劳动合同后十五日内到劳动保障行政部门办理录用备案、劳动合同鉴证和社会保障登记等手续。单位与职工在劳动合同中有约定事项，双方应当在 特殊保护进行平等协商，根据国家和当地政府有关规定，签订《女职工专项集体合同》，保护女职工的合法权益。 第三十一条单位不得安排未成年工从事国家规定级别 ...
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。综上所述，请求二审法院撤销原审裁定，判令南海丝厂为徐二女补缴放长假期间的劳动社会保险费，并为徐二女办理退休的有关手续，本案的诉讼费用由南海丝厂承担。 没有向其支付工资和福利待遇，在1997年5月成立南海丝厂有限公司时也没有主张职工的权益。可见，徐二女早已在多年前就知道自己已经不再是南海丝厂的职工。四 ...
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。综上所述，请求二审法院撤销原审裁定，判令南海丝厂为梁妹女补缴放长假期间的劳动社会保险费，并为梁妹女办理退休的有关手续，本案的诉讼费用由南海丝厂承担。 没有向其支付工资和福利待遇，在1997年5月成立南海丝厂有限公司时也没有主张职工的权益。可见，梁妹女早已在多年前就知道自己已经不再是南海丝厂的职工。四 ...
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华的父亲任金芳于8月12日领取其工资4000元。9月4日顺德区劳动和社会保障局认为任焕华的死亡不符合规定，不认定为工伤，廖春燕提出劳动仲裁 抚恤金并无违反法律法规的规定，这也符合劳动法最大限度保护劳动者权益的基本原则，因此，原审判决适用《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》并无不当，米兰家私厂 ...
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显然与以上的法规不符，剥夺了吴六女维护自己合法劳动权益的权利。三、关于吴六女职工身份问题。吴六女是南海丝厂的全民职工，八十年代后期，由于国家经济发展 字第1961号民事裁定；2。 确认吴六女仍属南海丝厂的职工身份；3。 判令南海丝厂为吴六女补缴在被放长假期间的劳动社会保险费；4。 本案诉讼费由南海丝厂 ...
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》印发给你们，请遵照执行。呼和浩特市城镇职工生育保险暂行办法第一章总则第一条为了维护职工合法权益，保障女职工生育期间的基本生活和医疗需求，根据《中华 ，实行属地管理。旗县按照本办法建立职工生育保险制度，条件成熟后逐步过渡到市级统筹。第四条呼和浩特市劳动和社会保障行政部门统一领导和组织本行政区域内的生育 ...
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时间和休息、休假制度情况；（五）参加社会保险和缴纳社会保险费情况；（六）女职工、未成年工和残疾职工特殊劳动保护情况；（七）遵守职业介绍、职业技能培训和 检查的，用人单位有权拒绝检查。第二十五条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况进行监督，对监督过程中发现的违法行为，有权 ...
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最低生活保障资金，并保证按时足额拨付；统计、物价、审计、劳动和社会保障、人事、工商、税务、卫生、教育、建设、公安、广播电视等部门，依法在各自职责范围 超出部分按现行水价收取。（十一）对于民事、行政案件中有充分理由证明自己合法权益受到侵害而提起诉讼的低保对象当事人，市各级人民法院可按规定减或免收其诉讼费 ...
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