我是一名定向实习生，学生期间与公司签的是实习协议，而非劳动合同。 3月我毕业，6月离开，此公司与我之间一直只有那份实习协议存在。毕业后，身份已经转为劳动者的我，没有劳动合同，公司这么做是违反劳动法的吗？ 我可不可以要求3月到6月之间给予我正式员工待遇的补偿？...
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月我通过学校招聘找到现在所在单位的工作。那时我们还没有毕业证，属于实习生。所以进入公司后，公司没和我们签订任何合同，只是和学校签订了一份实习协议（我们没看过里面内容）。到今年七月，我们都已经毕业，公司答应和我们签订劳动合同。我想咨询下，如果我们签的话在以前一年内的养老保险是不是会有补偿？ ...
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，四川英济律师事务所律师。 委托代理人唐迪，四川英济律师事务所实习生。 上诉人光大旅行社因旅游合同纠纷一案，不服成都市青羊区人民法院（2007）青羊民初字第829 认定严重错误。上诉人与被上诉人之间，有过业务上的往来，双方没有签订任何书面合同，款项的结算和支付都是每一项即时结清，支付的方式双方并未事先 ...
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用人单位本来招收的是正式员工，说的待遇是4K左右，但是因为我没有毕业，说不能签劳动合同，不享受五险一金，只要没毕业就是公司的实习生，只享受正式员工待遇的50%，这种情况我应该怎么处理，难道真的要毕业了才能算正式吗？...
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今天突然接到公司要求解除劳动合同的通知，原因是公司效益不好，不需要行政前台的职位，但之后在招聘网站看到公司又在招聘前台助理 实习生的职位，这样的话可以和公司协商多少赔偿金比较合理？主要依据是什么？...
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： 乙方义务：乙方毕业后到甲方工作的期限为三年，自甲乙双方所签订的劳动合同生效之日起计算。 若乙方拒绝在甲方签订三方就业协议及应届生服务协议货签订三方就业 两千元人民币予甲方；乙方在距约定入职日期前3个月到甲乙双方签订劳动合同之日前通知甲方节约而入职违约者，乙方需支付违约金三千元人民币予甲方 我现在 ...
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本人在该公司实习，没有签任何合同只有入职申请表，十一月四号入职，现在公司：XXX就业办老师，您好！ 我公司是XXX公司，因业务需要在智联上发布了招聘销售助理一职，贵校机电系学生…参加面试后被我公司录用。因他尚未毕业，所以按实习生方式接收，后贵校提供的实习表要求企业盖章。我们按贵校及公司规定在表格上 ...
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自己找了一个份工作，是正常上班的。一直上班到现在，现在公司不景气，要裁人，我是13年8月签的合同。在12年8月到13年7月公司没有给我签合同，也没有签协议。工资是按时发的，我就是想问问1.这这一年期间公司是不是违法？2.公司是不是应该赔偿我这期间的双倍工资.3。现在是不是过期 ...
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