为2年，但不得超过外国人护照有效期、企业聘用期及用人单位的经营期限。二、在津就业的台、港、澳人员符合放宽就业证有效期限的条件及期限：1、在津实际投资额在 函（中文打印，单位盖章）；5、外国人及台、港、澳人员就职的任命书或相关证明。四、对2-5年有效期限的就业证实行年检。凡办理2-5年有效期限就业证的 ...
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当事人之一穆易(化名)遭原工作单位解雇后，以被就业歧视为由将老东家告上法庭。日前，深圳南山区人民法院一审判决穆易败诉。原告认为能证明公司解雇穆易真实缘由的关键性录音证据，因被告不予认可及无佐证而未被采信。穆易昨日已提起上诉。起诉：因同性恋被解雇据南山区人民法院民事判决书显示，原告穆 ...
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时讲述的待遇和生活条件不相符，干了不到三个月，因不适应此生活，未办理正常辞职手续擅自离职，返回学校，回到学校后得知，档案被掉到了公司，于是回到公司，请管理人事的开据一份解除就业协议证明，从而调回档案，但是公司以未正常辞职为由，拒绝开据证明，请问我可以通过什么手段把档案调回？？...
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由劳动者就其主张与用人单位存在劳动关系负担举证责任。如果劳动者无法提供充分证据证明其与用人单位存在劳动关系，那将使劳动者陷入维权困境。劳动关系是社会关系中 的业务组成部分等劳动关系认定标准。法院建议：首先、劳动者就业应当选择经工商登记的正规用人单位就业，同时通过各种渠道了解企业的规模、效益和信用等信息 ...
//www.110.com/ziliao/article-473668.html -了解详情
由劳动者就其主张与用人单位存在劳动关系负担举证责任。如果劳动者无法提供充分证据证明其与用人单位存在劳动关系，那将使劳动者陷入维权困境。劳动关系是社会关系中 的业务组成部分等劳动关系认定标准。法院建议：首先、劳动者就业应当选择经工商登记的正规用人单位就业，同时通过各种渠道了解企业的规模、效益和信用等信息 ...
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合同的事实，就应该支付双倍工资。这看起来，对单位不公平，但是在目前的就业环境下，如果单位想签订劳动合同是非常容易的，掌握主动权的，而劳动者想签订劳动 力的证据证明双方劳动关系存续期间，曾与王菲签订书面劳动合同，亦未提供证据证明王菲拒绝签订书面劳动合同，因此贸易公司不同意支付由此造成的双倍工资，亦不予 ...
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说合同代替就业协议，但是合同是和学校签的，协议是和教育局签的，能代替吗？ 问题： 1、02年签的就业协议是否还有效？教育局表示同意我辞职是否也代表协议解除不应该再付违约金？ 2、教育局和学校同意辞职，但均未提供书面证明，我该用什么来做证据？ 3、如果仲裁不能 ...
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劳动和社会保障局《关于进一步做好2002年北京地区普通高等学校毕业生就业工作的通知》精神，2002年本市高校未落实工作单位的京外生源毕业生，根据本人意愿户口继续 因违法犯罪被逮捕、劳教注销户口，刑释解教后一律不准在京恢复户口。公安机关应为其出具注销户口证明，到入学前的户籍所在地办理入户手续。 四、对未 ...
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并依法发给经济补偿金。 五、归侨、归侨子女下岗职工分流安置和再就业后，在原企业的住房未购买的，按现行房改政策执行。其子女就学，应予减免学杂费。 、归侨子女，凭侨办确认身份证明，在同等条件下，各级劳动部门职业介绍机构和人事部门所属的人才中介机构优先予以推荐就业。 七、毕业当年就业难度大的大专及以下学历 ...
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减税、免税条件的，应当依法履行纳税义务，未依法纳税的，税务机关应当予以追缴。二、年审工作问题下岗失业人员再就业税收减免实行一次性审批后，各单位要加强 保障部门将于2006年1月至3月开展2005年度《企业吸纳下岗失业人员认定证明》的年审工作)，对不符合减免税条件的，停止其享受减免税优惠的照顾。广州市 ...
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