要求三业公司赔偿其不能领取失业保险金的请求，没有事实和法律依据。三、曹乐主动提出离职，经三业公司同意，故三业公司不应支付经济补偿金。四、曹乐在职期间 年1月16日，曹乐以三业公司未与其签订书面劳动合同和办理社会保险为由提出辞职，三业公司同意与其解除劳动关系，但未支付曹乐2008年12月1日至2009年 ...
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但是平均每个月工资大概2500元，后来调本人到集团下属另一民办中职校本人未同意后表示不赔偿，签订合同甲方这样就不同。本人上学年所带班级学生在8月30、31日报名 工资条，都是以现金形式签发工资，员工没有工资领取回执条，有签劳动合同，担心投诉调查期，学校说不辞退，就以每月最低工资发放变相逼员工主动辞职。...
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，主张我个人的权力，要求单位从2009年9月1日起支付我二倍工资吗？我本人主动辞职的情况下，可以提出索赔主张吗？还是只能用人单位解雇我，我才能提出索赔呢？假如可以，我该如何办理？在该单位就职期间，我未提出过要签订无固定期限劳动合同的要求。同时，再请问一个问题：类似的权力主张，有时限吗？是 ...
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第二轻工机械厂工作，岗位为钳工，双方签订有一份1995年9月1日起至2005年8月31日的劳动合同，该劳动合同约定：劳动合同期满后不办理手续，且劳动关系仍然 给天佐公司的内容为“不愿在新企业工作”的报告，足以证明系陆鸿荣主动提出解除劳动合同，而天佐公司在收到上述报告之后作出《关于与陆鸿荣解除（终止） ...
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工作，岗位为车工、保管员、搬运工，双方签订有一份1995年9月1日起至2005年8月31日的劳动合同。该劳动合同约定：劳动合同期满后不办理续签手续，且劳动关系 只能认为系天佐公司同意张瑞娇的辞职申请并为张瑞娇出具解除劳动关系的手续，而不是天佐公司单方提出解除与张瑞娇的劳动合同。据此，双方劳动合同的解除 ...
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到南宁市第二轻工机械厂工作，岗位为钳工，双方签订有一份1998年9月1日起至2008年8月31日的劳动合同。2006年1月18日，南宁市人民政府国有 留在新公司工作，选择一次性领取补偿金与企业终止劳动合同关系，自谋职业”的报告，足以证明系陈海强主动提出解除劳动关合同，而天佐公司在收到上述报告之后作出《 ...
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的判断是否正确？如果错误的话，我是不是也只是应该支付此次培训的费用。 3、我因为还未正式到下一个公司任职，所以担心如果我与现在的公司进行劳动仲裁的话 感谢。合同中除了我上面提到的保密协定，正文中关于主动辞职的说明如下： 员工有权解除与公司签订的劳动合同协定，但必须提前三个月通知公司总经理，并提前一个月 ...
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去年1月，陈某来到济南某机械加工厂工作，双方签订了3年的劳动合同。工作1年后，陈某感觉企业的工资及福利待遇等不尽人意，遂向企业提交了书面 的劳动合同，用人单位应当协助办理相应的辞职和社会保险转移等手续，并出具系陈某本人主动提出解除劳动合同的证明材料，而不应当单方面作出劳动者自动离职的处理决定。仲裁委 ...
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斌的其他诉讼请求。 原告刘文斌于2008年与被告江西腾庄矿业公司签订了为期三年的劳动合同，在该矿通风技术部任技术员。2010年3月10日，原告刘文斌 工作岗位，而是留矿待用的处理决定。之后原告刘文斌是自己主动向被告江西腾庄矿业公司提出辞职的。本院认为并不符合用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形，原告 ...
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，2009年6月12日以后都旷工；13、原告向被告提出的解除劳动合同的书面通知，证明原告提出辞职。14、2009年6月23日书面通知一份，证明原告因 以下事实：原告系被告公司售票员，双方签订书面劳动合同至2009年9月30日。2009年3月12日，原告当班时造成46名乘客未买票，被告据此以原告违反《 ...
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