但申请人迟迟不到公司上班，依据公司人事管理制度，应视为旷工，其旷工期间无工资；3、申请人请求的护理费，依法只能是医疗期的；4、申请人请求的一次性工伤 四个月。依据《工伤保险条例》、《河南省工伤保险条例》和《郑州市实施工伤保险条例暂行办法》的规定，被申请人应当支付申请人相应工伤待遇。由于被申请人为申请人 ...
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但申请人迟迟不到公司上班，依据公司人事管理制度，应视为旷工，其旷工期间无工资；3、申请人请求的护理费，依法只能是医疗期的；4、申请人请求的一次性工伤 四个月。依据《工伤保险条例》、《河南省工伤保险条例》和《郑州市实施工伤保险条例暂行办法》的规定，被申请人应当支付申请人相应工伤待遇。由于被申请人为申请人 ...
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由班长代发。平顶山市是我市各类用人单位的工伤保险统筹地区，2008年平顶山市在岗职工平均工资为2083.33元／月。2010年1月4日向汝州市劳动争议仲裁委员会 劳动合同法》第三十八条、《工伤保险条例》及《河南省工伤保险条例》相关规定，原告应一次性支付被告相关工伤保险待遇，双方解除劳动合同，并终止工伤 ...
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是以深度为准，并且在施工工程中还打有废井、塌井；应当支付的税收、管理费、项目经理的工资等费用都是按工程总造价计算的，公诉机关按未打井的深度（ 王平系二人聘请的工地负责人）。后在施工过程中，工程承包人没有按照河南省农业厅批复的工程设计规定“平地井深40米、坡地80米”实施打井，而是以出水量为据，从而减少 ...
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中华人民共和国劳动法》、国务院《失业保险条例》和《社会保险费征缴暂行条例》等有关法律、法规规定，结合本市实际，制定本条例。第二条本条例适用于本市行政区域 十八条失业保险待遇中医疗补助金、丧葬补助金、抚恤金的支付方式和标准，按照《河南省失业保险条例》的规定执行。第二十九条女性失业人员在领取失业保险金期间 ...
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原告续签劳动合同，于是原告一直工作到2010年2月28日离职。被告也不支付原告解除合同的经济补偿金及一次性工伤医疗补助金、一次性残疾就业补助金等赔偿。综上所述 予以支持。依照《河南省实施暂行办法》第三十二条第一款之规定，一次性工伤医疗补助金为12个月统筹地区上年度职工月平均工资26692元，一次性伤残 ...
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天辰公司应在与许昌医修所的诉讼审理终结后支付建总公司相应工程款。天辰公司与许昌医修所的诉讼已经河南省许昌市中级人民法院二审审理终结，且天辰公司的再审 ，按《最高人民法院关于审理建设工程合同纠纷案件的暂行意见》及《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定及相关司法解释的规定，应通知许昌医修所作为共同被告参加 ...
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日止的工资既无事实根据，也不符合法律规定，该院不予支持。刘轲要求河南工程学院为其补缴医疗保险费和住房公积金，根据《社会保险费征缴暂行条例》 轲1997年的工资数额，参照河南省1997年度集体经济单位职工平均工资3797元的标准，河南工程学院应当支付刘轲工资1898.50元。根据相关法律规定，企业法人的 ...
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省劳动厅交纳工伤保险统筹，就应按工伤保险条例暂行办法规定：“单位少缴工伤保险统筹造成了职工工伤待遇降低的，由单位支付差额。”被告辩称：原告之夫李振州工亡 补助金为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。⑤《河南省工伤保险条例》第29条规定：一次性工亡补助金为54个月的统筹地区上度职工月平均 ...
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去鉴定费、交通费、医疗费共计1433.3元。原告就劳动关系的解除和有关费用的支付向睢县劳动争议委员会申请仲裁，睢县劳动争议仲裁委员会经审理于2009年6月 条第二项、《河南省实施《工伤保险条例》暂行办法》第三十二条之规定，其一次性就业补助金计算为56304元（商丘市在岗职工月平均工资1564元×36个 ...
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