及额外补偿金共计67883.5元。后张会敏向济源市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2009年3月10日，济源市劳动争议仲裁委员会作出济劳仲裁字（2009）第78号裁决书 无依据。《河南豫源化电有限公司职工安置补充办法》中明确载明了豫源化电公司补偿的项目，其中并不包括带薪年休假假期工资及经济赔偿金两项，所以 ...
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58079.12元；3、判决中国联合网络通信有限公司新郑市分公司支付因其未享受带薪年休假应得工资99637.2元；4、判决中国联合网络通信有限公司新郑市分公司支付经济 范红彬向其单位主张待岗生活费没有事实和法律依据；3、范红彬2006年1月1日与郑州天安人力资源管理服务有限公司签订劳动合同时就应当知道 ...
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三百的工资报酬。 第四十五条国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 第五章工资 第四 诉讼。 第八十条在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。 劳动争议 ...
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三百的工资报酬。 第四十五条国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 第五章工资 第四 诉讼。 第八十条在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。 劳动争议 ...
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三百的工资报酬。 第四十五条国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 第五章工资 第四 诉讼。 第八十条在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。 劳动争议 ...
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的权利。 《劳动法》第45条规定：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假，具体办法由国务院规定。《劳动法》实施十年 的权利?中国的企业中的劳动者还存在一等公民和二等公民的区分?！此外，《关于职工探亲待遇规定》不仅将探亲假期、假期工资明文规定，还明文规定了探亲路费负担，为此， ...
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，这是前置条件。本案原告提起的第一项诉讼请求即判令被告双倍支付原告带薪年休假金11586元，第三项诉讼请求即判处被告支付原告经济补偿金及赔偿金4200元， 劳动法的相关规定，绩效工资是指绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资，以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬的，明显不包含加班工资。因此，在被告无法提供 ...
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1月31日的劳动合同，约定原告担任高级销售经理一职，月基本工资13360元。2008年7月起，原告月基本工资调整为15760元。被告每月5日以银行转账形式发放原告 权利的行为，于法无悖，本院予以准许。职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休 ...
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应退回违约金5000元；根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》，如在异地工作，每年可有30天探亲假，法律虽未规定民营企业也应当提供带薪探亲假，但被告曾口头承诺， 元及25%经济补偿金的诉讼请求本院不予支持。同时原告未向本院提交其累计工作年限已满一年，可以享受带薪年休假5天的证据，不符合国务院未休年休假可 ...
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审理终结。原审法院查明，顾某某原系宝钢集团上海第一钢铁有限公司的内退职工，于2007年6月至华暖公司处从事设备维修工作，华暖公司与顾某某间 、上海华暖热力设备制造有限公司于判决生效之日起十日内支付顾某某2008年带薪年休假工资1,103.45元(1,500÷21.75)×8×200%；三、上海华暖热力 ...
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