通讯（杭州）有限责任公司于本判决生效之日起十五日内一次性支付被告王鹏违法解除劳动合同的赔偿金余额36596.28元。宣判后，双方均未上诉，判决已发生法律效力。【裁判理由】法院生效裁判认为：为了保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法 ...
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被告为原告交纳2005年9月至2009年2月间的各项社会保险；2、被告向原告支付违法解除劳动关系的经济赔偿金8804.6元；3、被告向原告支付不签订劳动 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告新乡市高级技工学校负担。为简便手续，原告邢 ...
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，要求原告支付双倍工资并支付解除劳动合同的赔偿金。被告在未与前一个用人单位解除劳动关系的情况下，又与原告建立了劳动关系，且被告没有任何证据证明 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付未签订书面劳动合同的双倍工资58282元，并支付违法解除劳动关系的经济补偿金10596元。仲裁委于2011年7月28日 ...
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委员会递交了仲裁申请书，要求裁令公司支付违法解除劳动合同的赔偿金、拖欠的工资等。 为支持自己的主张，霍某提交了劳动合同书、银行代发工资记录、《关于解除与 解除劳动合同，无需支付经济补偿金。因为双方的劳动合同在2009年9月解除，解除后我公司要求霍某办理解除劳动关系的手续并结算工资，但霍某未来，故没有 ...
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。于某收到裁决书后，对裁决不服提起诉讼，要求某乳业公司支付违法解除劳动合同赔偿金8300.19元。【分析】某乳业公司以工作无业绩、不能有效 向原告支付违法解除劳动合同的赔偿金。原告平均工资为2766.73元，赔偿金为8300.19元（2766.73×1.5个月×2倍）。原告关于办理社会保险关系转移手续 ...
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浦东新区*村。委托代理人吕*，上海市*律师事务所律师。原告上海*商厦有限公司与被告徐*劳动合同纠纷一案，于2010年3月17日向本院提起诉讼，同日本院受理 ，2009年12月24日办理离职手续，因原告没有解除劳动关系的事实依据，也没有相应的规章制度，属于违法解除，故主张赔偿金4000元，按规定应支付 ...
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但未获仲裁支持。原告对仲裁裁决不服，故请求判令被告支付原告违法解除劳动合同的赔偿金4,000元。被告某某金属制品（上海）有限公司辩称，原告于2010年 仲（2010）办字第XXXX号裁决书等证据材料证实。本院认为，我国劳动合同法规定，除劳动者与用人单位协商解除劳动关系外，用人单位必须在符合法定或者约定 ...
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，内容为：“由于业务量减少，现公司决定：2009年6月15日起解除和以下4名员工的劳动关系。员工姓名：某某，，某某，某某，某某。请贵处办理相关手续。” 判决如下：一、原告某某上海公司于本判决生效之日起七日内支付被告某某违法解除劳动合同的赔偿金16,200元；二、原告某某上海公司于本判决生效之日起七日内 ...
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，并立即以公司岗位调整为由将原告辞退。双方的劳动关系于2009年6月14日正式解除，被告支付原告解除劳动合同的补偿金1500元。原告认为，被告未按双方 =2045.45元，实发352元）；2、支付违法解除劳动合同赔偿金差额7500元（4500元/月×2个月-已经支付的1500元）；3、支付因未按时给付 ...
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补缴2009年3月至2009年6月期间上海市外来从业人员综合保险费并支付违法解除劳动合同的赔偿金3,000元和2010年4月工资1,200元、报销2010年春节回家探亲 将钱交到前台，前台再将钱交到财务处。对原告提供的借款清单无异议，对证人任某的陈述认为证人和原告之间存在利害关系。本院认为：根据证人的 ...
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