外资运用审计业务。(十一)人事教育处负责机关、直属单位的机构编制及工作人员的考录、调配、任免、考核、奖惩、工资福利、保险、人事统计、人事档案 资产经营公司的下属企业和省政府授权经营企业集团及省属处级事业单位(业务处直接审计的除外)的审计及其内部审计工作的指导、管理和监督；厂长(经理)离任经济责任审计； ...
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，高中及其以上教育办学水平评估，举办民办高校，开发高教园区，推进高校后勤社会化职能中的部分具体工作交给下属事业单位承担。(二)划入的职能1．省语言文字工作 2名，纪工委书记1名；处级领导职数39名(含直属机关党委专职副书记1名)。厅机关离退休干部工作人员编制按有关规定另行核定。纪检、监察机构的设置、 ...
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考核奖惩实施细则为保证省政府各部门目标管理工作的实施，考核有据，奖惩逗硬，促进各项工作目标的落实，确保全省经济和社会发展各项指标的顺利实现，根据《四川省 由单位自有奖金或自行筹措资金解决。三、事业单位和完全不由省财政支付职工工资的单位，目标管理奖金原则上由单位自行筹措解决。其中奖金来源特别困难的，可向 ...
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(镇)计划生育宣传技术服务站。计划生育技术服务机构是公益性事业单位，其工作人员必须是计划生育或卫生专业技术人员，纳入事业编制。计划生育技术服务机构是重要的卫生资源， 的安全、有效、适宜的避孕方法。要加强计划生育领域的科学研究和技术创新工作，重视避孕节育、优生优育、生殖保健新技术、新产品的开发和推广，并 ...
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、指导全省科技、教育等事业单位档案工作及其档案管理的等级评审工作；监督、指导全省重大科技项目和全省重点工程建设项目的档案工作。(五)人事处负责对工作人员进行考核并提出选拔、晋升、调动、任免建议；协助领导对职工进行培养教育，制定岗位责任制及奖惩办法；负责劳动工资、机构编制管理及统计工作 ...
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单位和行政、事业单位中择优录用，或者面向社会公开招聘。(二)会计委派部门负责委派会计人员的资格认定、职务任免、工资福利、人事关系等管理工作。(三)会计委派 工作情况。委派部门要对委派人员进行考核，并作为续聘、解聘、奖惩的依据。(四)会计委派部门实行委派会计人员的定期轮换制度和回避制度。(五)建立健全 ...
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人员配备方案，对总会计师和财务机构负责人的任免、考核、调动和奖惩情况进行监督；(四)审核企业(单位)拟订的年度预算决算方案、奖金使用和调度计划、成本费用计划、 办下属事业单位的在编人员，其人事、工资、福利待遇等由该单位负责统一管理，所需经费列入国资经营预算。财务总监向市国有资产管理委员会提交的工作报告 ...
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会同有关部门依法制订和调整全区行政事业性收费、公益事业收费、公益服务收费项目和标准。依法核发区直和中央驻桂单位的《收费许可证》和《收费员证》。提出 名兼任自治区物价局局长)，处级领导职数45名(含机关党委专职副书记1名)。离退休工作人员编制、机关后勤服务机构及编制，按有关规定另行核定。 五、其他事项( ...
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专业人员达到1万人以上。工商、体育等部门应加强对各类体育经营专业人员的培训和管理。 18、依法加强体育市场管理。根据《中华人民共和国体育法》等有关法律 ，把不应由政府行使的职能转移给事业单位、社会团体和中介组织。各级体育行政部门的工作重点也要围绕贯彻落实国家体育工作的方针政策，制定实施体育行业发展规划 ...
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计划委员会、市环境保护局、市安全生产监督管理局(晋城市煤炭工业局)职能配置、内设机构和人员编制方案，现予印发，请遵照执行。晋城市发展计划委员会职能配置内设机构和人员 司及市直行政机关、事业单位的业务及生活设施基建项目可研报告、初步设计及投资计划的审批、审核、下达、备案或上报以及竣工验收工作；承办国家、 ...
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