公告的日期； (四)申购日期和缴款日期； (五)股票上市日期。 第四节风险因素 第三十条发行人应当遵循重要性原则按顺序披露可能直接或间接对发行人经营状况 能力、拓展市场营销、改进技术或管理、改造生产或服务流程或设施、扩充人力资源以及其他围绕主营业务而提升核心竞争力的，发行人应披露募集资金的具体投资安排 ...
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以改革的精神促进人才工作发展。通过不断加强和改进人才工作，把省管企业的人力资源转化为人才优势，提升企业综合实力与核心竞争力，努力形成广纳群贤、人才辈出、 、政府和出资人监控指导的薪酬制度，将各类人才的薪酬与其岗位责任、能力、风险和业绩直接挂钩，逐步使企业负责人薪酬的市场化程度与负责人选聘的市场化程度相 ...
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资源，培养高素质的企业人才队伍。企业集团要切实加强人力资源的深度开发，做好人力资源的优化配置管理工作，推进无锡人才高地的建设。抓紧培养、引进高层次人才 改革的政策。企业集团收购、兼并、重组国有企业的，被兼并企业原欠粮食风险基金、防洪保安资金、市场物价调节基金和教育费地方附加等地方性规费予以免除。实现 ...
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了坚实基础。二是我省具备较好的自主创新基础和条件，拥有丰富的科技人力资源，部分优势领域的研究开发能力已跻身世界先进行列，具备加快科技进步和创新 与自然的和谐。 环境领域应加强循环经济的研究，实施区域环境综合治理，建立突发性环境风险污染的预测、评估以及应急管理体系，开展生态农业建设，建立不同地区生态农业 ...
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频繁，城市人口安全和城市人口管理的压力进一步增大，人口发展将处于各种机遇和风险的并存期。 （二）面临的新挑战 1、人口发展面临的矛盾进一步凸现 性别比趋向合理。 3、大力提高人口整体素质，优先开发人力资源，促进科教兴市主战略实施。 ─树立人才资源是第一资源的观念，全面推进科教兴市主战略的实施，优先投资 ...
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可能出现的各种风险。(2)加快“金保工程”建设，做好“金保工程”二期建设立项工作，按照“完整、正确、统一、及时、安全”的原则，整合现有资源，在政务 规划纲要》重大续建项目。“十一五”时期计划投资6亿元。(二)泛珠三角人力资源合作交流平台建设工程。按照公共就业服务“制度化、专业化和社会化”建设和泛珠三角 ...
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的快速增长和社会不断发展，经济总量、社会财富和人员密度高度集中，潜在地震风险不断增加，城乡地震安全工程建设已刻不容缓。1.城市地震安全基础调查、探测与震害 、实施防震减灾专项项目计划，提高专项投入，确保专款专用。(四)人才强业战略人力资源建设和人才培养是防震减灾事业发展的基础性措施。要坚持从政策上、 ...
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资源，培养高素质的企业人才队伍。重点大企业(集团)要切实加强人力资源的深度开发，做好人力资源的优化配置管理工作，推进南通人才高地的建设。抓紧培养、引进 厥中??br(八)支持重点大企业(集团)深化改革。对重点大企业(集团)缴纳的粮食风险基金、防洪保安资金、市场物价调节基金和教育费地方附加，以上年应缴数 ...
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1预测与预警3.2应急处置3.3恢复与重建3.4信息发布4应急保障4.1人力资源4.2财力保障4.3物资保障4.4基本生活保障4.5医疗卫生保障4.6 突发公共事件主管部门要针对各种可能发生的突发公共事件，完善预测预警机制，开展风险分析工作，做到早发现、早报告、早处置。3.1.1预测预警系统省政府应急 ...
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训基地建设。县级职教中心建设。国家重点支持建设1000个县级职教中心，使其成为人力资源开发、农村劳动力转移培训、技术培训与推广、扶贫开发和普及高中阶段教育的 使用效益。加强对公办学校贷款的管理，控制贷款规模，注重防范并努力化解贷款风险。严禁挪用、截留、挤占、平调教育经费。建立健全教育系统内部审计制度， ...
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