广军，男，41岁。 被告 中国大地财产保险股份有限公司商丘中心支公司（以下简称大地保险公司）。住所地：商丘市梁园区长征南路。 代表人秦军然， 职务 总经理。 委托代理人万 ；6、出院证1份，此据证明原告陈萍住院期间伤情及住院时间为7日； 7、工资发放表3份，证明陈萍受伤前三个月工资收入情况；8、证明1 ...
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诉讼请求。被告为支持其辩驳意见，向法庭提交证据如下：绵竹进鑫化建有限责任公司现金领款凭单一份(复印件)，证明仲裁后，被告已通知原告领取了安装期间的总额工资 借支形式支付。待工程结束后予以结算补发。此情种形并非属非法克扣拖欠工资的性质，是工资发放的一种方式。故原告要求加罚补偿金的请求不予支持。原告在被告 ...
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各有关委、办、局，控股（集团）公司，企业（集团）公司，各区县劳动保障局，各有关企业：为进一步贯彻落实党的十六届六中全会精神，建立与 使工资的相对固定部分和浮动部分保持合理的比例。要建立奖金分配制度，明确奖金的考核办法、考核周期及发放时间等。企业应根据工资支付的有关规定，建立健全企业内部工资支付制度， ...
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），重庆东尼律师事务所律师。被告重庆某港口物流有限公司（以下简称重庆苏商港口公司），住所：重庆市万州工业园区。法定代表人江某，董事长。委托代理人陈某，男 工程内容… …”为由，向原告崔某某发出《辞退通知》解除双方的劳动关系，并将其工资发放到当月底。原告崔某某对此不服，便向劳动争议仲裁机关申请仲裁。仲裁 ...
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后涨上去以后（1.2w）一直发放完毕。 过了半年，13年8月份的时候，总监说公司领导（副总裁）说当时不能涨工资，涨工资的时间会在13年12月份提交，差 的规定，说14年4月3日后，所有人的加班费都不能这么给了。 就是说我的工资不但不涨，还要回到6k。 我想请问，如果我离职后打官司，能否打赢该合同纠纷？ ...
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后涨上去以后（1.2w）一直发放完毕。 过了半年，13年8月份的时候，总监说公司领导（副总裁）说当时不能涨工资，涨工资的时间会在13年12月份提交，差 的规定，说14年4月3日后，所有人的加班费都不能这么给了。 就是说我的工资不但不涨，还要回到6k。 我想请问，如果我离职后打官司，能否打赢该合同纠纷？ ...
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签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或者记录（职工工资发放花名册）缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的 月底没有在上诉人公司上班，更不存在“每天与硅砂、硅粉、磁选机为伴”的事实。另外，劳动争议申请仲裁时效期间为一年，被上诉人申请仲裁的时间为2010年 ...
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进公司卡。。 2011年3月结束治疗。（我没有对公司出示相关证明一直没上班，公司一直发放低于深圳标准的工资给我。这又算违反深圳的最基本工资规定么？） 职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。 快接近解合同时间。跪求各位给个大概的赔偿金额以及赔偿项目。。谢谢 我买的深圳市社保，到时候 ...
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发展办事处。当时是一个人，在2010年开始，公司发展为3个人。 在这近4年半时间内，只有2007年10月份与公司签订了一次劳动合同，并且只有一份 只扣除了这么多钱。 我们的工资是按照工作+提成来获得，在完成销售业绩，进行年度财务核算后，公司答应发放20.5WRMB提成，发放次数为三次，2011年9月份 ...
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期间公司未于我们签合同。 2.工头以在职公司没有发放等理由，迟迟不给我们结算，甚至用个假的发放时间，原来说是8月28号结工资，后来又说9月初，现在都九月15 。 3.这个工头他现在把号码换了，没有人联系得上，包括他的亲戚，我们打电话找在职公司的带班人，她很生气说“那是你们与工头之间的事，不要来问我！”...
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