监督机制，通过构建一种积极、正面、公开、公正的经济能力竞争机制和经济绩效考核机制塑造出一种官员价值的实现机制，以替代官员对私人利益的不法 出版社2002年版，第213页。 [13]参见张明：《主权财富基金与中投公司》，中国社会科学院国际金融研究中心工作论文，载中国公共政策研究网http: //www. ...
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6.强力拓展会展业。实施《郑州市会展业发展规划》，研究制定《郑州市会展业管理办法》，巩固郑州“中部会展之都”的地位。引进全国药品交易会、中国国际五金 。制定《服务业发展指标体系及考核办法》，加强对各级政府特别是重点产业牵头部门的绩效考核。加大考核权重系数，把服务业发展作为考核各级政府和有关部门目标 ...
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6.强力拓展会展业。实施《郑州市会展业发展规划》，研究制定《郑州市会展业管理办法》，巩固郑州“中部会展之都”的地位。引进全国药品交易会、中国国际五金 。制定《服务业发展指标体系及考核办法》，加强对各级政府特别是重点产业牵头部门的绩效考核。加大考核权重系数，把服务业发展作为考核各级政府和有关部门目标 ...
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年7月至2009年5月的社保费差额；4、支付2009年1月至5月绩效工资1833元及100％赔偿金1833元；5、支付解除劳动合同的经济赔偿金34240.5元 青公司薪酬体系设计报告，证明同上；3、毕博公司出具的被告南青公司薪酬管理办法，证明被告公司薪酬管理办法；4、被告内部刊物《南青报》关于薪酬方案 ...
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开展教学质量评估，把毕业生的职业道德、职业能力、就业质量和用人单位满意度作为考核职业院校教育教学工作的主要指标。 第四章促进高等教育科学发展（十三）推动 指导、监督的教育经费使用绩效考评制度，提高教育经费使用效益。健全教育经费审计、监察制度，强化全过程审计监督。完善学校收费管理办法，规范学校收费行为和 ...
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开展教学质量评估，把毕业生的职业道德、职业能力、就业质量和用人单位满意度作为考核职业院校教育教学工作的主要指标。 第四章促进高等教育科学发展（十三）推动 指导、监督的教育经费使用绩效考评制度，提高教育经费使用效益。健全教育经费审计、监察制度，强化全过程审计监督。完善学校收费管理办法，规范学校收费行为和 ...
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小额贷款、担保、典当、风险投资机构发展，引导设立金融租赁公司、财务公司、信托公司、消费金融公司，创新金融服务，扩大信贷规模 全年 刘振华 市金融办 4 工资改革 全年 赵馨群 市人社局 56 建立国有企业绩效考核办法，完善法人治理结构。创新国有资产运营管理体制，提高运营能力 2011年6月 赵馨群 市 ...
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治率达80%以上。――深化重点行业领域专项整治。道路交通，着力推进客运公交化和公司化改革，提高营运车辆安 全准入条件；加强农村客运车辆、摩托车专项整治和 总体规划和管理办法。加强社区隐患排查诊断和应急能力建设，增强社区居民自救互救能力；建立安全社区创建档案。完善考评机制，注重过程监督，强 化绩效评价。 ...
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符合要求人员造成的损失和处理的麻烦；3,实行劳务派遣可以节省用人单位劳动力使用和管理成本；用人单位可根据生产经营需要，随时要求派遣机构增减派员，有利于用人单位用人 ，三类职工的待遇不一样，全民工和集体工除了享有福利和奖金外，还有绩效考核奖、购买公司的三产股等好处。“在电力系统内编制带来的利益最大。”朱 ...
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教师和20名校长、都江堰120名教师和海南省18名校长教师来沪培训的落实工作。 37.组织实施义务教育教师绩效工资工作。制定本市义务教育教师绩效考核办法，指导区县制订义务教育教师绩效考核方案。督促区县落实各项政策，确保政策落到实处。 38.继续实施中等职业学校教师素质提高计划。开展2009年度中等 ...
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