人和律师事务所岳阳分所律师。上诉人徐书堂因与被上诉人岳阳市市场建设管理处劳动争议纠纷一案,不服湖南省岳阳市岳阳楼区人民法院(2008)楼民初字第902号民事判决 年5月25日劳社部发[2005]12号关于确立劳动关系有关事项的通知的规定,用人单位可提出终止劳动关系,但应当支付劳动者经济补偿金。徐书堂 ...
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倒置。所谓举证责任倒置,是指根据法律规定,将通常情形下本应由提出主张的一方当事人就某种事由不负担举证责任,而由他方当事人就某种事实存在或不存在 与劳动者或者劳动者直系亲属对于是否构成工伤发生争议的,由用人单位承担举证责任。 劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定:工资支付凭证、社保 ...
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率低,劳动争议发生后无法认定双方的劳动关系。鉴于存在的诸多问题,劳社部下发《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号),就 企业劳动合同签订率在90%以上,大型国有企业达到100%;截至目前,全国各省(区、市)劳动合同签订率普遍达到或超过85%。” 二、二倍工资 (一)、二倍工资的 ...
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苗国庆,新乡市牧野区148法律服务所法律工作者。原告新乡市环境卫生管理处诉被告仙秀丽劳动争议纠纷一案,本院于2010年3月24日立案受理后,依法组成合议庭公开 ,故本院不予处理。依照《中华人民共和国劳动法》第一条,劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条第二款之规定,判决如下:本判决生效 ...
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出具书面通知,仲裁时效应当从符××主张权利之日起算,中国××集团有限公司长沙分公司的该辩解理由,与法律规定不符,原审法院不予采纳。中国××集团有限公司长沙分公司以 驳回上诉,维持原判。本院查明的事实与原审法院查明的一致。本院认为:《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定:“用人单位 ...
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月5日原告与中国联合通信有限公司天水分公司(以下简称联合通信公司)签订《聘用制员工劳动合同书》1份,约定1.联合通信公司因工作需要招聘原告为聘用员工,期限从 按劳分配定期给原告发放工资,且原告在被告处工作长达9年之久。再根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定:同时具备下列情形的, ...
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(系以上18位被上诉人共同委托代理人)。上诉人上犹县新运汽车东站有限公司因事实劳动争议一案,不服上犹县人民法院作出(2009)上民一初字第94号民事 原告发放,社会保险等费用由原告负责申报并缴纳。参照中华人民共和国劳动合同社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面 ...
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路北延给水管道穿越矿工路顶管工程发包给了第三人朱顺山,根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定,第三人朱顺山招用被告刘灵生后,由具备用工主体资格的发包方平顶山市自来水公司工程处承担用工主体责任。但是,原告平顶山市自来水公司工程处与被告刘灵生不存在劳动关系。 ...
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依据《劳动法》第二条第一款的规定,不属于劳动法意义上的用人单位。同时依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,黎明实业公司在 ,第一,招收所有制职工花名册,该花名册是黎明实业公司塑料厂在办理转集体所有制工人的申报表,新乡市劳动局于1988年12月14日审批同意。黎明实业公司在原花园村 ...
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依据《劳动法》第二条第一款的规定,不属于劳动法意义上的用人单位。同时依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,黎明实业公司在 ,第一,招收所有制职工花名册,该花名册是黎明实业公司机械厂在办理转集体所有制工人的申报表,新乡市劳动局于1988年12月14日审批同意。黎明实业公司在原花园村 ...
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