单位特指机关、企事业单位、社会团体、民办非企业单位或个体经济组织。劳动者特指符合劳动年龄16（周岁）具备民事行为能力，没有享受养老保险待遇或者未达到法定退休 劳动者特征）之间长时间存在管理、指挥关系，而且劳动者要遵守其规章制度，按时领取报酬的情况之下，只能是劳动关系，而非劳务关系。即使双方之间签订所谓 ...
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其下属员工，因此，对原告的上述主张本院不予采信。原告公司员工陈继翔在劳动行政部门所做的工伤认定调查记录中陈述是因公司的需要介绍被告进原告公司做保洁工的 》第六条的规定，判决如下：确认原告上海某环境服务有限公司与被告李某存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由原告上海某环境服务有限公司负担（已付 ...
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提示：在用人单位有过失的前提下，劳动者可即时解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿金。但所谓的过失存在恶意、故意、合理性等判断标准，故劳动者以此为由解除 和工资报酬，用人单位应对调整劳动者工作内容的合理依据承担举证责任。（三）劳动合同中明确约定调整工作内容与工资报酬的有关条款，当事人可按约定履行。劳动 ...
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在于-如何评判用人单位依法需要办理营业执照或者依法需要履行登记、备案手续？这恐怕是劳动仲裁机构和法院立案部门最难把握的一个问题。 对于营业执照问题笔者认为，要 素，用人单位的各项规章制度对劳动者不具有约束力。（3）劳动关系中，劳动者的劳动须在高度服从用人单位的情形下进行，两者之间存在着行政上的从属关系 ...
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解放军第153中心医院治疗，费用均由丁海平支付。2009年9月29日荥阳市劳动争议仲裁委员会荥劳仲裁字[2009]第407号仲裁裁决书裁决：巴志刚与河南中州 七条的规定，合议庭意见如下：原告河南中州泵业有限公司与被告巴志刚之间存在劳动关系。案件受理费10元，由原告负担。 审 判 长丁建伟 审 判 员王 ...
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红巧，河南帝都律师事务所律师。上诉人齐XX因与嵩县○三三四河南省粮食储备库劳动关系纠纷一案，不服河南省嵩县人民法院（2009）嵩民一初字第45号民事 “入面粉厂股金”，齐XX认为其为嵩县○三三四河南省粮食储备库入股金，证明劳动关系的存在，理由不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...
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事实，且认定案件事实的证据不足。原告诉至法院，要求依法确认原告与被告之间不存在劳动关系。被告辩称，原告承包河南宏福煤业有限公司顺法技改井二期井巷掘砌工程， 工程建设有限责任公司工作，按照原告的安排，从事井下掘进工工作，但双方未订立书面劳动合同。2009年6月3日，被告王石成在井下工作时，被高压气体击伤 ...
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开发商是xxxx有限公司，建筑商是xxxx建筑工程有限公司。当时被申请人并没有和申请人签订劳动合同，12月26日申请人在上班拆模板时掉下摔伤，经手术治疗现 四条(劳社部发[2005]12号)之规定，裁决如下: 申请人与被申请人之间存在劳动关系。 如不服本裁决，可自收到本裁决书之日起十五日内向人民法 院 ...
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比较强有力的。该公司若根据合法的管理制度收集到足够的证据证明员工存在严重违纪行为，那其单方解除劳动关系即有法可依，有据可查。不过，具体案件情况如何，公告的内容并不违法，可以发布，但至于其是否属实，双方劳动关系实际如何，就需要公司提交充分的证据证明了。 2.公告送达是否必须 公司一旦作出解除 ...
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，安阳县法律援助中心律师。上诉人黄宗臣、安阳县汽车运输总公司破产清算组因确认劳动关系纠纷一案，均不服河南省安阳县人民法院（2004）安民二破字第2—1 关系成立的理由不足。上诉人安阳县汽车运输总公司破产清算组上诉认为应改判双方不存在劳动关系的理由不能成立。原判认定事实清楚，适用法律正确。依据《中华人民 ...
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