日出生，汉族，原海口精功眼镜有限公司员工，住海口市东湖里93号。委托代理人曲小舰，男，38岁，海南金汇丰贸易公司法律顾问。被上诉人(原审被告)海口精功 的约定，符合劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二十三条的规定。上诉人经培训获取的眼镜验光配镜培训证书系上诉人从事此一职业的 ...
//www.110.com/panli/panli_40575.html -了解详情
男，汉族，1973年10月22日出生，清华同方股份有限公司应用信息系统本部法律部员工，住北京市房山区燕山东风羊耳峪里25号楼3门503号。 委托代理人花刚 的前提下，乙方理解并接受甲方按照劳动合同及劳动法规定所作出的相关规定。甲方不再对乙方进行涉及劳动合同的经济处罚。在第一款与第五款真实有效完成的前提 ...
//www.110.com/panli/panli_9574.html -了解详情
陈述。 为了陈述方便，将集团公司“太原煤炭气化（集团）有限责任公司”称作“第1个单位”；将已经注销的单位“太原煤炭气化（集团）长沟实业发展有限公司”称作“第2 期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。 按照劳动法和劳动合同法的规定，劳动报酬是指员工在法定工作时间内提供正常劳动后用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-278891.html -了解详情
员、北京市中淇律师事务所陈冬梅律师介绍，签合同 、上保险是我国劳动法对用人单位的基本要求。然而在实践中，因为外地来京人员流动性大，不少用人单位为了图 到仲裁部门，企业将面临支付补偿款和被处罚的风险，可谓得不偿失。 上面提到的小黄一案，调解中心受理后及时的和该公司相关负责人联系，可无论是拨打办公电话还是 ...
//www.110.com/ziliao/article-246695.html -了解详情
其保管的百货处重要客户名单资料、商品盘点报表、客户报价单、供货合同、公司商品价格信息等文件资料交给原告，造成原告工作被动、重新盘点。现原告诉至法院要求判令 的损失系由被告造成，故本院对原告的上述诉请不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三条之规定，判决如下：一、对原告上海某实业有限公司要求被告 ...
//www.110.com/panli/panli_19087010.html -了解详情
，导致操作码被促销员盗用，对公司的名誉、信用造成重大影响，被告亦应对此负责，故原告根据员工手册解除与被告的劳动关系符合法律规定，不应当支付赔偿金。 ，遂向本院提起诉讼，请求法院判决如其诉请。本院认为，用人单位违反劳动法规定解除或终止劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金。现原告认为每一名营业员和促销员都有 ...
//www.110.com/panli/panli_9174914.html -了解详情
的用人单位。决定此次和《劳动合同法实施条例》衔接，保持了劳动法的统一。决定将基金会、律师事务所、会计师事务所这些非法人组织明确纳入用工单位有利于保护这些用工单位从业 ）项。 【吕琦律师解读】本条对停止支付工伤保险待遇的情形重新规定删去了被判刑正在收监执行停止支付工伤保险待遇的规定，新规将享受工伤待遇和 ...
//www.110.com/ziliao/article-196108.html -了解详情
：_____________ 根据《中华人民共和国劳动法》及政府其他有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同。本合同中的乙方系指有工作 的奖惩制度给予奖励。 5．3乙方如果违反甲方的规章制度，违反劳动纪律，甲方可按公司奖惩制度给予处罚。 5．4乙方如触犯国家法律，本合同自行解除 ...
//hetong.110.com/hetong_542.html -了解详情
号规定；劳动厅《关于用人单位不签订劳动合同员工要求经济补偿问题的复函》（1996）181号规定、《中华人民共和国劳动法行政处罚办法》劳部发（1994）532号规定 行为，郑州市惠济区劳动监察大队按监察程序办理中。经对杜德福同一岗位的员工做的笔录和公司提供的工资表、考勤表，发现在工作时间和工资数额有争议 ...
//www.110.com/panli/panli_17441523.html -了解详情
年的员工工作规则教育训练签到表。员工工作规则规定员工擅离职守的记大过，导致公司利益损害者开除；不服从领导又未循逐级向上反映，抗命拒不遵行或怠工者 的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 附：相关法律条文附：相关的法律条文一、《中华人民共和国劳动法》第三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业的权利 ...
//www.110.com/panli/panli_11900053.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务