事实劳动合同的重要内容。缔日公司由于经营生产原因，可以安排贺正斌放假，但仍应足额发放相应工资给贺正斌。缔日公司因电源线车间停产，调整贺正斌的工作岗位 100元及全部仲裁费用。 上诉人贺正斌在二审期间没有提交新证据。 被上诉人缔日公司答辩称：缔日公司作为用人单位，有权对有关人员的岗位进行调整，公司在发出 ...
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是事实劳动合同的重要内容。缔日公司由于经营生产原因，可以安排董水红放假，但仍应足额发放相应工资给董水红。缔日公司因电源线车间停产，调整董水红的工作岗位， 100元及全部仲裁费用。 上诉人董水红在二审期间没有提交新证据。 被上诉人缔日公司答辩称：缔日公司作为用人单位，有权对有关人员的岗位进行调整，公司在 ...
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夫要求奥蒂斯陶瓷厂补交社会保险费，根据《中华人民共和国劳动法》第一百条“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴，可以 贷款利率基础上加收30%—50%，故奥蒂斯陶瓷厂应按月利率6.045‰计算拖欠工资期间的违约金给彭泽夫。结合《工作协议书》“……原料采购、车间工人和生产 ...
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要我和陪我去的姐写担保及工资质押，2003年8月13日，在（2003）湘法民监字第93号“指令中院再审和再审期间，中止原判决执行”裁定下达后， 损失、其他损失以及精神损害赔偿金(其中:必须为我的孩子柳X在一线城市政府机关行政单位，安排国家在编在岗工作职位和稳定居家)，具体赔偿项目：1、法定部分：孩子柳 ...
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：《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》第十八条18、用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级以上体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动； 瞒报，出具伪证，或者隐匿、毁灭证据；拒绝提供与缴纳社会保险费有关的用人情况、工资表、财务报表等资料；拒绝执行劳动保障行政部门下达的监督检查询问书；拒绝执行 ...
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共计600元，并承担本案的诉讼费用。本院认为：被告单位无故放假，造成原告无法正常上班，应按规定支付原告待岗期间的基本生活费，故，原告要求被告支付待岗期间的 ，因不属于民事诉讼调整范畴，原告可通过其他途径解决，本院不予处理。根据《工资支付暂行规定》第十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 ...
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共计1650元，并承担本案的诉讼费用。本院认为：被告单位无故放假，造成原告无法正常上班，应按规定支付原告待岗期间的基本生活费，故，原告要求被告支付待岗期间的 ，因不属于民事诉讼调整范畴，原告可通过其他途径解决，本院不予处理。根据《工资支付暂行规定》第十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七 ...
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共计480元，并承担本案的诉讼费用。本院认为：被告单位无故放假，造成原告无法正常上班，应按规定支付原告待岗期间的基本生活费，故，原告要求被告支付待岗期间的 ，因不属于民事诉讼调整范畴，原告可通过其他途径解决，本院不予处理。根据《工资支付暂行规定》第十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 ...
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共计480元，并承担本案的诉讼费用。本院认为：被告单位无故放假，造成原告无法正常上班，应按规定支付原告待岗期间的基本生活费，故，原告要求被告支付待岗期间的 ，因不属于民事诉讼调整范畴，原告可通过其他途径解决，本院不予处理。根据《工资支付暂行规定》第十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 ...
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共计480元，并承担本案的诉讼费用。本院认为：被告单位无故放假，造成原告无法正常上班，应按规定支付原告待岗期间的基本生活费，故，原告要求被告支付待岗期间的 ，因不属于民事诉讼调整范畴，原告可通过其他途径解决，本院不予处理。根据《工资支付暂行规定》第十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 ...
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