争议焦点，原审认定“2008年1月14日，原告唐起良受被告达能公司雇请与其员工邹利裕、刘军乘坐湘B07302旅行型小客车去武汉从事售后服务”的事实，有唐 年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”由于唐起良系无固定收入者，未举证证明其最近三年的平均收入状况 ...
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之日起接受甲方安排，与新公司签定劳动合同并进入新公司工作。乙方的工龄计算按我国现行《劳动合同法》及相关《实施条例》解释、执行。 ３.乙方在此承诺 不得以任何方式利用甲方、甲方关联公司或甲方客户利益的活动；亦不得诱使甲方其他员工离职或与甲方客户接洽并意图与其建立任何业务联系。 ５.除非是本协议书项睛四方 ...
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日肖继贵的“证言”、2002年7月8日袁小强的“情况说明”、袁小强的“员工离职移交手续清单”、对张金鑫的“询问笔录”；5、(1)新都化工向孙从国出具 并不具有唯一的因果关系，还要受市场、需求等因素的影响。鉴于新都化工的损失无法计算，郭幼敏侵权获利也无法查清，本院决定采取定额赔偿。关于新都化工提出的合理 ...
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的固定职工、劳动合同制职工及其所在单位，住房公积金交缴基数以职工本人上年度月平均工资计算；三资企业中方员工及其所在单位交缴基数，按上年度职工本人月平均工资的 公积金只能用于家庭购买、建造自住住房及家庭自住住房大修理支出。职工离退休、离职或出国定居时，可由本人提取住房公积金的本息余额。职工调动工作时，其 ...
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。劳动合同期限届满后，被告向原告下达了终止劳动合同通知书，要求原告办理离职手续及工作交接，但原告未办理，所以原告社会保险关系手续不能正常办理。 裁决书、解除劳动合同通知书；被告提交的企业法人人营业执照、劳动合同、浮动工资计算表、员工考勤登记表、劳动合同续订意向书及双方当事人的陈述可以证实。本院认为， ...
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。委托代理人秦某某，男，1981年6月11日出生，汉族，住×××，该公司员工。被上诉人（原审被告）谭某某，男，1962年2月11日出生，汉族，住 月停工留薪期10 851.2元。被上诉人谭某某答辩称：应按本人实际月平均工资计算一次性伤残补助金。请求驳回上诉，维持原判。本院二审查明：本案二审过程中，某某 ...
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未缴纳应由用工单位负担的社会保险费。原审法院另查明，蔡光山离职后申请仲裁，要求银座商城支付：加班工资17500.91元及相应的补偿金、赔偿金；未足额支付的工资3455 ，未经这一程序，其诉求不应得到支持。3、原审判决中关于双倍工资计算存在较大异议，请求法院重新计算。综上请求撤销原审判决中关于加班工资、 ...
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120元、鉴定费300元，共计64914.40元。原告主张，上述款项应以开封市2008年度城镇职工平均工资计算，根据《工伤保险条例》第六十一条之规定，本人工资 豫兴分厂找到了新的工作，与其建立了新的事实劳动关系，其行为属于自动离职，与银光公司的劳动关系自动解除或终止，所以一次性伤残补助金不予接受。2、 ...
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；2、规章制度，证明公司规定因工作失误造成产品质量问题的，应当承担相应责任，员工离职必须提前30天通知，且只有办理完移交手续后才结算薪金；3、辞职信， 的电缆损毁事故损失计算清单，证明电缆损失；11、电缆报价单，证明电缆的价格12、仲裁裁决书，证明经过仲裁前置程序；13、被告工作期间的工资单，证明原告 ...
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剑与被告的协议书、劳动争议仲裁委员会撤诉通知书均为原件，被告对上述证据以及被告公司员工离职表复印件的真实性均无异议，故对该组证据的效力可予以认定。张剑在办理涉案货运代理业务过程中，劳动合同试用期未满即提出辞职，并与被告就劳动工资发生争议并涉讼，此后虽通过协议解决了纠纷并撤诉，但其就有关货运代理业务 ...
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