有下列情形之一的，用人机关可以单方解除聘任合同：（一）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者1年内累计超过30天；（二 的规定执行。第三十六条聘任制公务员在国家有关公务员养老等保险制度改革的政策出台前，暂时参照企业员工的办法，参加养老保险、工伤保险、失业保险等社会保险，并按照 ...
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，对参与试题印制、运送、保管的工作人员要逐一进行审查，非本单位正式员工不得参加与试题有关的任何工作。对涉及试题工作的招生人员要普遍进行一次 。第二条高等学校和科学研究机构招收硕士生，是为了培养拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，品德良好，遵纪守法，在本门学科掌握坚实的基础理论和系统的专业知识，具有 ...
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我们公司考勤制度是满勤工资为2500元，依照国家劳动法之规定，员工每月应出勤 20.83 天，并计发 21.75 天的工资；公司又规定月满勤 26 天， 超出劳动法之 原因是第22天-26天的工资是按双倍计发的，请问这样合理吗？（到公司以来，从来没领到过加班公司，偶尔有事请假一天扣双倍工资真心扣不起）...
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被告）洛阳某某重工机械有限公司。 法定代表人张某某，董事长。 委托代理人黄某某，该公司员工。 被告（原告）宋某某，女，汉族，高中文化程度。 原告（被告）洛阳 终止劳动合同通知书，并将该通知书送达宋某某。 另查明，某某重工公司工资发放制度为次月发放上月工资。某某重工公司在2013年9月30日及10月31 ...
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月的试用期之后要求给签劳动合同 说是不给签 所有人都没有签 去公司的时候也没有学习过公司的规章制度 休息室 办公室也没有张贴制度 问了一下老员工们 说是扣钱这一说是从上个月有个同事考驾驶证老请假 才扣钱的 跟我们又有什么关系呢 而且老员工们还说 因为乱扣钱原来 ...
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一个月分两次发放，引起学术老师13人强烈抗议，联名提交抗议书一要求恢复原工资制度，被驳回；联名抗议书二申明如若还不回复则要以自己方式维权，又被驳回。 有关薪金发放一项未经大家同意，改为将按照公司规章制度发放。合同到期员工都没有签名，昨天大家集体请假，被一一召回，还要要所处罚。现在请问好心的律师们，我们 ...
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消费者负责的态度，第三人陕西延安百货大楼有限公司制定了对经营者用工人员的相关管理制度。同时为了便于统一管理，要求经营者的被用工人员上班期间统一着第三人 延安百货大楼之间在2003年已经形成事实上的劳动关系，石玉玲实际上是作为百货大楼员工，被派遣到亨泰工贸公司专柜从事零售劳务；一审判决违反“不告不理”的 ...
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合同。张某在工作期间和同事相处不融洽，无视公司规章制度，经常早退，并未向领导请假经常无故旷工。张某在合同到期当日即离开公司，公司不拖欠其任何工资。劳动 佐证。原审法院判决认定：当事人对自己提出的主张有提供证据的义务。用人单位对员工的考勤记录、工资支付记录负有举证责任。A公司在庭审过程中应当提交完整的打 ...
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两周。童小燕主张2003年7月16日和2003年7月30日分别向单位请假，工行广西区分行营业部对此予以否认。2003年6月18日起，童小燕下岗 因而工行广西区分行营业部与童小燕之间仍存在劳动关系，根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第14条的规定，工行广西区分行营业部应当承担相应的赔偿责任 ...
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，住宁波市鄞州区。被告：闻某，女，1969年出生，汉族，宁波某工贸有限公司员工，住宁波市鄞州区。委托代理人：张某，宁波市古林法律服务所法律工作者。被告： 的劳动合同的真实性无异议，但认为原告提供的工资单系原件，不符合单位的财务制度，不具有真实性，且原告月工资收入超过纳税标准，但未提供完税凭证，故不应 ...
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