政府统筹安排。国家有关行政主管部门、行业主管部门有特殊规定的，从其规定。第四条 各单位应按新的职工工作时间规定，合理安排工作任务，加强管理，提高单位 的职工，按国务院或国务院劳动、人事行政主管部门的规定执行。属于地方企业事业单位的职工，按隶属关系，企业单位经主管部门审核后，报同级劳动行政主管部门审批； ...
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专业技术职务，其增资额可在企业工资总额或企业自有资金中解决。 六、企业可参照国家和省关于组建各级专业技术职务评审委员会的规定、自行组建专业技术职称评审 部门和市职改办备案，或委托相应的评审委员会进行评定并向广大专业技术人员公布，接受企业职工的公开监督。 七、企业聘用专业技术职务必须在经相应评审委员会 ...
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纳税申报表》已不能全面体现和贯彻企业所得税政策及征管的要求。为贯彻落实全国所得税管理工作会议精神，按照企业所得税科学化、精细化管理的要求，配合汇算清缴改革，进一步 号）中所称每月全部职工工资，是指按税收规定允许税前扣除的工资额。该数额是允许税前扣除的工会经费的计算基数。五、《国家税务总局关于印发并试行 ...
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纳税申报表》已不能全面体现和贯彻企业所得税政策及征管的要求。为贯彻落实全国所得税管理工作会议精神，按照企业所得税科学化、精细化管理的要求，配合汇算清缴改革，进一步 号）中所称每月全部职工工资，是指按税收规定允许税前扣除的工资额。该数额是允许税前扣除的工会经费的计算基数。五、《国家税务总局关于印发并试行 ...
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企业所得税条例》及其实施细则的规定，以及财政部、国家税务总局财税字（１９９４）００９号《关于企业所得税若干政策问题的规定》和财政部（９４）财工字第４２号 管理体制改革后有关企业财务问题处理的通知》的精神，结合我市具体情况，经请示市人民政府同意，市属股份制试点企业１９９４年继续实行计税工资办法，具体规定 ...
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第一条 为了促进国营企业职工工资制度的改革，有计划地逐步地提高职工的工资水平，并从宏观上合理地控制消费基金的增长速度，特制定本规定。第二条 凡按照 义务人(以下简称纳税人)。第四条 企业当年增发的工资总额超过国家核定的上年工资总额7％以上的部分，计征工资调节税。第五条 工资调节税按超率累进税率计征， ...
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三资企业管理。7、内联企业在归口管理的同时，要接受市政府有关综合业务部门的指导。 二、 主管部门管理的范围：1、检查、指导内联企业对党和国家方针、政策的贯彻执行和各项计划的实施情况；2、思想政治工作；3、劳动工资的审核(包括企业百分之三奖励晋级的审核)，企业 ...
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作为“四残”人员计算比例。３、有健全的管理制度，并建立了“四表一册”。即企业基本情况表、残疾职工工种安排表、企业职工工资表、利税使用分配表、残疾职工 六、各地要根据民政部和国家税务总局有关开展对社会福利企业进行清理整顿的精神，对现有的民政福利企业进行清理和整顿，凡不符合规定标准的，一律不得享受税收优惠 ...
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帐。今后将根据收入增长情况逐步提高个人缴费比例。缴费工资是指参加统筹职工工资总额扣除行业特殊津贴后的工资额。扣除的行业特殊津贴项目包括船员、潜水员、航标人员的伙食 由企业（单位）统筹机构代部按国家有关规定进行管理。第二十四条统筹企业（单位）的基本养老保险统筹基金在内部结算的基础上，负责向部报送本企业（ ...
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。今后将根据收入增长情况逐步提高个人缴费比例。缴费工资是指参加统筹职工工资总额扣除行业特殊津贴后的工资额。扣除的行业特殊津贴项目包括船员、潜水员、航标人员的伙食 由企业（单位）统筹机构代部按国家有关规定进行管理。 第二十四条统筹企业（单位）的基本养老保险统筹基金在内部结算的基础上，负责向部报送本企业（ ...
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