解除职工的劳动关系时，都必须坚持和依法维护职工合法权益的原则。第二章安置、补偿标准第四条企业解除职工劳动关系时，其安置补偿如下：1、全民固定工领取一次性安置费的 市国企改革办审批同意后组织实施。第三十八条职工置换身份后，原劳动关系即行解除，由企业到市劳动和社会保障局办理备案手续。第三十九条职工置换身份 ...
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长沙市城镇职工生育保险实施办法第一章总则第一条为维护职工的合法权益，保障女职工生育期间的基本生活和基本医疗保健需求，均衡生育和避孕节育措施费用负担，根据《湖南省城镇职工 ）；（四）失业女职工的《失业保险金领取证》；（五）男职工无固定收入的配偶所在村（居）民委员会出具的证明；（六）劳动保障部门规定的其他 ...
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应当采取措施，加大对妇女重大疾病救助和生育保障的经费投入，为城乡贫困妇女提供必要的医疗和生育救助。用人单位应当每年组织女职工进行一次妇科病和乳腺病普查。普查 行政处分。第三十五条用人单位违反本规定第十一条规定侵害妇女合法权益的，由劳动主管部门责令限期改正；逾期拒不改正的，处2000元以上2万元以下的 ...
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你们，请遵照执行。 二○○八年六月十一日 丹东市城镇职工生育保险实施办法 第一条 为维护城镇职工的合法权益，保障女职工在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健 、民办非企业单位（以下简称用人单位）及其职工。第三条 市、县（市）劳动和社会保障行政部门是本级人民政府负责城镇职工生育保险工作的主管部门，负责本 ...
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方案以及劳动安全卫生和女职工特殊保护措施；（五）审议决定企业工资分配和调整方案、奖金和分红方案等有关职工生活福利的重大事项；（六）监督职工社会保险费用 第三十一条企业、事业单位有下列行为之一的，企业由县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门警告并责令改正，拒不改正的对主要责任人处1000元以上5000元 ...
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、劳动保护条件及职业病防治措施。对从事有职业危害作业的务工人员应当按照《中华人民共和国职业病防治法》的规定进行职业健康检查。用人单位应当依法保护女职工在 社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和 ...
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各市劳动和社会保障局，省各直属企业：近来，我省高温天气发生频率较高，为进一步做好用人单位夏季防暑降温工作，切实保障职工在劳动生产过程中的身体健康 健康安全的重要意义，增强工作的责任感和紧迫性，把改善用人单位职工的劳动环境条件作为维护劳动者合法权益的重要内容，摆上当前工作重要议事日程，采取有力措施，切实 ...
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确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保障行政部门报告后，可以裁减人员：(一)濒临破产进行法定 负伤并被确认达到伤残等级的；(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(四)应征入伍，在义务服兵役期间的；(五) ...
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第一条为了保障企业女职工的合法权益，保证女职工在生育期间的生活和医疗保健，促进妇女平等就业，根据国家和省的有关规定，结合我市实际，制定本办法。 )提高医疗费支出的，应当持医疗机构出具的医疗证明，经市劳动保障行政部门核准后，在生育保险基金中文付。女职工因生育或者流产引起疾病发生的医疗费，经有关部门鉴定， ...
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职工工资、奖金、津贴等工资收入。(四)改革企业社会保险制度，强化社会保障功能。1．养老保险制度改革。养老保险实行基本养老保险、企业补充养老保险和个人储蓄性 生育期间的待遇，以均衡企业负担，维护女职工权益。(五)加强劳动领域的宏观调控。1．统筹开发城乡劳动力资源，合理调节全社会劳动力供求关系。根据市场 ...
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