负举证责任。因此，这6种类型的情况应适用举证责任倒置的规则。 3、根据2004年1月1日施行的《工伤保险条例》第19条规定，用人单位与劳动者或者劳动者直系亲属 仲裁裁决因起诉而不具有法律效力，法院的裁判文书主文中又没有可执行的内容，即不符合司法解释的精神，也不利于法院对生效裁判文书的执行。 廖朝平 ...
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还是《劳动合同法》来协调大学生兼职收入短时间来看都有些不现实，因此可以通过司法解释，将大学生兼职收入视为大学生的工资收入，至于大学生兼职过程过程是否也要求企业 便可以通过劳动法的救济途径进行救济，对于突发的人身伤害，也可以通过《工伤保险条例》来救助，最大限度的减轻兼职学生的损害。 2、通过税收征管法律 ...
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作出豫巩工伤退字（2008）011号不予受理通知书，以超过《工伤保险条例》第17条规定一年时效为由，决定不予受理。原告于当天向巩义市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该 问题的解释》第十一条，最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条第三项、第五项、第六项之规定，判决如下：一、被告 ...
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侵害人的民事责 任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二条 受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的，依照民法通则第一 相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条 受害人 ...
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。 [14]参见《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第6条。 [15]参见《工伤保险条例》第4条。 [16] JaneWright，Tort Law and Human Rights， Hart Publishing ...
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」 1、根据第36条两款条文的规定，司法解释的生效日期为：2004年5月1日，即在国务院《工伤保险条例》生效施行后，《道路交通安全法》及配套规章 1日后受理的案件加强了对受害人的保护，让赔偿义务人承受了更重的赔偿责任，但由于该司法解释规定的施行日期的是“2004年5月1日后新受理的一审人身损害赔偿案件 ...
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计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。根据上述司法解释，对于加班事实方面的举证责任，应由劳动者本人负担。郑福邦在本案中提出支付 ，用人单位无故不缴纳社会保险费的，应由劳动行政部门责令其限期缴纳。《广东省社会工伤保险条例》第四十一条、第四十二条规定，用人单位拒不参加社会保险、欠 ...
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1日起施行。规章汇编时删除授权有关部门对规章进行解释的条款12《贵州省国有企业法定代表人离任经济责任审计办法》1996年12月25日贵州省人民政府第26号令 民政府第76号令发布，2004年7月1日起施行。34《贵州省实施〈工伤保险条例〉办法》2004年7月1日贵州省人民政府第79号令发布、施行。35 ...
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民法通则》、《侵权责任法》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中于法无据。原告主张的赔偿项目大部分是《工伤保险条例》的范畴， 是权利义务相对人。杨某某也有赔偿能力3、原告在本案中有重大过错，应承担主要责任。原告是站立姿势不正确，且心不在焉的劳动的客观原因，直接导致事故的发生 ...
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从该会议纪要看出2005年未签订劳动合同视为雇佣关系的意见与有关法律、法规、司法解释相冲突，不利于保护劳动者，与劳动法关于倾斜保护劳动者权益的立法指导思想相 应按劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定进行赔偿。根据《工伤保险条例》第2条和第63条的规定，非法用工单位和劳动者发生的劳动关系 ...
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