律师，您好！有关竞业协议的事宜想向您请教下。是这样的，我在甲公司任职期间签了一份竞业协议，约定离职后2年内不能到有竞争关系的单位上班， 前6个月内按时发补偿金，但从这个月开始就没发，我打电话去问说是单位取消了协议。那么单位这样做是否违法？是否应该按照原来的协议约定支付满两年呢？如果是违法，我又该如何 ...
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，然后转正，3个月过去了然后我被掉了职位，从原来试用1800的底薪变成现在2500的底薪，这个月初掉的部门，从月初到现在一直都在公司培训，然后突然前天也就是 能无辜辞退我，即使是辞退也应该提前一个月书面通知，否则要补偿我双倍工资的，现在我还能得到补偿吗？当时填离职表时没想到这些，回家才感觉不对的，现在 ...
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年，担任主管工作2年多，忽然有天公司领导说我主管培训不合格，不再适合当主管，并给出两个选择，1）做回原来的工作，只是职位不再是主管，2）去本 并且受到家庭因素的影响，不得不选择1）。如果选择了2）就意味着中了他们精心设置的圈套，永无翻身之日。所以自己想到了离职，因为工作期间并没有犯过错误，公司没有理由 ...
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年，担任主管工作2年多，忽然有天公司领导说我主管培训不合格，不再适合当主管，并给出两个选择，1）做回原来的工作，只是职位不再是主管，2）去本 并且受到家庭因素的影响，不得不选择1）。如果选择了2）就意味着中了他们精心设置的圈套，永无翻身之日。所以自己想到了离职，因为工作期间并没有犯过错误，公司没有理由 ...
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客户投拆意见很大；没办法处理。 现在我公司已逐步在想办法换原来威士迪的有质量问题的指纹锁换成别的品牌的指纹锁，现已有一个客户同意更换了威士迪的有质量问题的指纹 威士迪原原工：马建辉、杨立春（技术）；尹少华（业务经理） 现都已离职 福州日日红员工：黄龙、黄学征、林玉华（技术员） 2、上海威士迪指纹锁员工 ...
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，从2008年9月起，您的月工资只能从原来的3000元调整到2000元。” 对此，李芬妮很感意外：自己兢兢业业，怎么就被减薪了？于是她找到厂方提出异议，但 元。 2009年3月26日，李芬妮书面提出解除劳动合同并于次日离职。“我估计是金融危机使公司减薪。”李芬妮说，其后又有8个工人“无故”被减薪。 ...
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不满5年的股份由老板收回，满5年的可归自己； 但是，时隔多年后，一个偶然的机会，朋友得知离职时公司的规定早就由原来的不满5年改成了不满3年，如果是按3年算朋友还有一笔股份应该是归自己！ 如今，这家公司已上市了，我这个朋友想知道诉讼的把握有多大，该以现在的 ...
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中，干部基本上可以等同公职人员。干部退休制度、老干部离职休养制度在改革开放的早期很快确立起来，成为干部离退休待遇制度的主要依据。根据国务院关于颁发《国务院关于安置老弱病残 版，第133页。 [12]蔡文辉主编：《社会福利》，五南图书出版公司2002年版，第123页。 [13]【英】高顿L克拉克著，洪铮 ...
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年1月份填写了《固定工改合同制工人申请表》，由固定工改合同工，现在我父亲还未退休。 由于效益不好，公司于8月要求我父亲买断工龄或者换工作岗位，但是因为可换的工作岗位待遇同原来的相比差别很大，我父亲自行在其他公司重新找了一份工作。但是今天办理买断离职手续时，公司领导却出尔反尔， ...
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承担。公司可以设立子公司，子公司具有企业法人资格，依法独立承担民事责任。由于分公司与公司有实质上的隶属关系，财务不独立，不能以其名义对外从事民事活动，只能在公司授权 ，而竞业是否又是同业、近业呢？其在地域上、时间上有否限制呢？例如一个负有竞业禁止义务的雇员脱离原来的工作单位后就业于与原单位有相同业务的 ...
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