河南省工资支付暂行规定 -全站搜索

上海康大泵业制造有限公司与蒋玉娥一般劳动争议纠纷一案

人上海康大泵业制造有限公司因与被上诉人蒋玉娥一般劳动争议纠纷一案，不服河南省郑州市金水区人民法院（2007）金民一初字第4804号民事判决，向本院提起上诉关系的解除和终止应依照有关法律规定进行。当事人对自己提出的诉讼主张，有责任提供证据证明。用人单位应按照合同约定支付工资报酬，并为职工依法参加各项 ...

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原告鹤壁市鼎鑫劳务有限公司与被告贾少平劳动争议纠纷一案

保险的请求，无事实及法律依据，本院不予支持。依据《河南省实施〈工伤保险条例〉暂行办法》第四十五条的规定，由于原告鹤壁市鼎鑫劳务有限公司缴纳工伤保险费基数不实造成患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。”因被告贾少平被 ...

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原告刘千与被告鹤壁市建筑工程公司劳动争议纠纷一案

原告刘千要求被告鹤壁市建筑工程公司支付一次性伤残补助金12 000元，本院予以支持。依据《河南省实施暂行办法》第三十二条的规定“五级至十级工伤职工按照《就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为6—16个月统筹地区上年度职工月平均工资,其中八级10个月。一次性伤残就业补助金标准为6—56个月统筹地区上 ...

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洛宁县九级工伤应赔偿多少？

的月工资应以上年度洛宁县在岗职工平均工资为标准的主张不符合法律法规规定。仲裁机构因被告（原告）李XX在原告（被告）河南省XXXX有限公司处工作不足一个月，给付金钱义务的，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费20元，被告（原告）李XX预交 ...

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鹤壁煤电股份有限公司与李刘全劳动争议纠纷一案

双方构成事实劳动关系，双方解除劳动关系后，原告应当按照法律规定支付被告失业救济金、经济补偿金和双倍工资，故原告诉请要求依法判令原告不承担仲裁裁决书中确定可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状及副本一式十二份，上诉于河南省鹤壁市中级人民法院。审判长许付强审判员靳红英人民陪审员申丽春二○一一年九月 ...

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郑州裕达国贸酒店有限公司与吴玉侠劳动争议纠纷一案一审民事判决书

伤残就业补助金。对于一次性工伤医疗补助金，依据《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，原告应当向被告支付一次性工伤医疗补助金27315.8元（32779元÷12个月16日至2010年10月15日共计12个月，原告应向被告支付停工留薪工资9000元（750元/月×12个月）；对于医疗费，根据《工伤保险 ...

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鹤壁煤电股份有限公司与司东林劳动争议纠纷一案

双方构成事实劳动关系，双方解除劳动关系后，原告应当按照法律规定支付被告失业救济金、经济补偿金和双倍工资，故原告诉请要求依法判令原告不承担仲裁裁决书中确定可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状及副本一式十二份，上诉于河南省鹤壁市中级人民法院。审判长许付强审判员靳红英人民陪审员申丽春二○一一年九月 ...

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鹤壁煤电股份有限公司与肖张喜劳动争议纠纷一案

双方构成事实劳动关系，双方解除劳动关系后，原告应当按照法律规定支付被告失业救济金、经济补偿金和双倍工资，故原告诉请要求依法判令原告不承担仲裁裁决书中确定在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状及副本一式十二份，上诉于河南省鹤壁市中级人民法院。审判长许付强审判员靳红英人民陪审员申丽春二○一一年 ...

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鹤壁煤电股份有限公司与李桂昌劳动争议纠纷一案

双方构成事实劳动关系，双方解除劳动关系后，原告应当按照法律规定支付被告失业救济金、经济补偿金和双倍工资，故原告诉请要求依法判令原告不承担仲裁裁决书中确定可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状及副本一式十二份，上诉于河南省鹤壁市中级人民法院。审判长许付强审判员靳红英人民陪审员申丽春二○一一年九月 ...

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鹤壁煤电股份有限公司与王军开劳动争议纠纷一案

双方构成事实劳动关系，双方解除劳动关系后，原告应当按照法律规定支付被告失业救济金、经济补偿金和双倍工资，故原告诉请要求依法判令原告不承担仲裁裁决书中确定在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状及副本一式十二份，上诉于河南省鹤壁市中级人民法院。审判长许付强审判员靳红英人民陪审员申丽春二○一一年九月 ...

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