1930.54元。2007年7月27日,原告又花去医疗费34.90元。被告共向原告支付医疗费1000元,原告自付965.44元。2007年10月23日,原告缴纳了工伤鉴定费 条、第三十二条、第三十五条、第六十条、《河南省工伤保险条例》第二十一条的规定,判决如下:一、被告巩义市北庄煤矿于本判决生效之日起 ...
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待遇30000元,合计109537.74元。被告鹤壁中泰矿业有限公司辩称:矿上从未克扣原告工资、福利等。原告诉讼请求超过法定期限,应当驳回。合同到期,终止劳动合同符合 满9年,没有给原告参加失业保险,根据《河南省失业保险条例》第四十六条的规定,,被告应当支付原告18个月的失业救济金,每月484元,计 ...
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个月=107464元;5、护理费,二级护理标准为上年度统筹地区职工月平均工资的40%,支付20年,767.5元×12个月×20年+住院期间六个月的护理费=188805元 条、第三十四条、第六十条,并参照《河南省工伤保险条例》第二十一条、第二十三条、第二十七条的规定,判决如下:一、解除原、被告双方的劳动 ...
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干一天休息一天,月工资380元。双方没有签订书面劳动合同。2007年10月市最低工资标准上调,由原来的每月320元上调至每月550元。2008年3月曹漫华的 劳动合同法》第四十七条规定,支付曹漫华2个半月经济补偿金计1375元。二职专没有为曹漫华参加失业保险,根据《河南省失业保险条例》第四十六条规定, ...
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劳动关系,因此,大河物业应按照法律规定向张花勤支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据《河南省工伤保险条例》规定,一次性工伤医疗补助金为6882元, 外,另查明,庭审中上诉人提交巩义市城区环境卫生管理处证明及垃圾中转站的工资单(复印件)证明张花勤2007年10月至2008年9月在垃圾中转站 ...
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被告支付所欠工资,解除劳动合同经济补偿金,其他费用和享受相应的工伤待遇的诉讼请求,应依据《工伤保险条例》和《河南省工伤保险条例》及有关规定 ,本案计算一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应按2007年新乡市在岗职工平均工资计算,均为1232.92元/月×6个月=7397.52元。原审认定张树军 ...
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补助1225元,共计29427元及仲裁费620元。 另查明,2006年度新乡市在岗职工年平均工资为11887元。 万向公司辩称:肖合正于2005年3月2日发生事故 条、第三十五条、河南省《工伤保险条例》第二十七条之规定,判决:河南万向系统制动器有限公司于本判决生效后十日内支付肖合正工伤待遇款29427 ...
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上述原则,下列所得不论支付地点是否在中国境内,均为来源于中国境内的所得,应在中国缴纳个人所得税:1. 在中国境内任职、受雇而取得的工资、薪金所得; 出境管理法》或者其他法律、法规的,由中国有关主管机关依法处理。第二十条 除本条例规定的外国记者和外国常驻新闻机构外,其他外国人和机构不得在中国境内从事新闻 ...
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所称的390.4元。其住院时间为2011年,应根据2009年职工年平均工资19778元计算,护理费应为569.01元。另医疗费4208.67元,交通费1282元, 第(二)项、参照《河南省工伤保险条例》第二十七第一款之规定,判决如下:原告济源市方升化学有限公司在本判决生效后十日内支付被告党小丽住院期间 ...
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李延锋七个半月的经济补偿金,按照李延锋2011年3-8月的平均工资1098元计算,应为8235元。按照《中华人民共和国劳动法》第七十三条的 锋支付一次性医疗补助金和一次性就业补助金,具体标准参照《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定,鑫鸿源公司应支付李延锋一次性医疗补助金21108元(1759元×12 ...
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