某某，男。委托代理人余某某，男。原告上海某餐饮公司与被告葛某某劳动报酬、社会保险纠纷一案，本院受理后，依法由审判员许慧独任审判，公开开庭进行了审理。 采纳。劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍工资的惩罚性赔偿责任。实施惩罚性赔偿， ...
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小城镇社会保险的工伤保险待遇。原告的职业病是由被告作为用人单位违反有关法律法规直接造成，被告对原告的损害后果有着法定的过错，应对原告作出全面的赔偿。 时效；被告已依法承担了缴纳社会保险费用的责任，故在原告确诊为职业病后，已经依据有关上海市小城镇社会保险的有关规定，享受了工伤保险的待遇。《职业病防治法》 ...
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月1日,公司方与申请人补签了期限为3年的书面劳动合同，但公司一直未按广州市规定为李某建立社会保险关系和缴纳各种社会保险费。 2009年3月1日，受 合同的书面通知，劳动合同已经解除，李某再要求“解除”，实属画蛇添足。但用人单位的该解除行为违法，故可以主张确认违法。 温馨提示：劳动者因“被炒”而提起劳动 ...
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试用期满单位并没有跟他签合同，也没有为他缴纳社会保险，而是多次推脱。因为大学毕业生找份工作并不容易，小王一直忍耐，半年过去了，小王还是没有与公司 要求辞职，并要求单位补缴社会保险等，公司领导根本不承认当初对他有任何承诺，小林一气之下直接把公司“告”到劳动仲裁要求用人单位支付未签劳动合同的“双倍工资”。 ...
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试用期满单位并没有跟他签合同，也没有为他缴纳社会保险，而是多次推脱。因为大学毕业生找份工作并不容易，小王一直忍耐，半年过去了，小王还是没有与公司 要求辞职，并要求单位补缴社会保险等，公司领导根本不承认当初对他有任何承诺，小林一气之下直接把公司“告”到劳动仲裁要求用人单位支付未签劳动合同的“双倍工资”。 ...
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的过错，原告办理退休手续时间滞后，使原告晚于法定退休年龄享受社会保险待遇，对此被告应予赔偿而非属法定退休日期变更。故王宝申要求恢复法定退休日期的 被上诉人沈阳市电容器厂未提交书面答辩。本院认为：因用人单位迟延办理退休手续，导致退休人员退休金没有得到及时上调，造成经济损失的，用人单位应当承担赔偿责任，故 ...
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复议，被驳回，维持原结论，而他们又在规定的时间内未提起诉讼，已经丧失了对此的胜诉权。 2、关于赔偿数额 根据《北京市企业劳动者工伤保险规定》（即市政府第 ，就应当依法为劳动者缴纳各项社会保险。如是，一旦遇有工伤等情况，一是能使劳动者经济上有了保障和依靠，二是能够极大地减轻用人单位经济上的负担。本案结束 ...
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省人民政府批准，实行县（市）统筹。第七条工伤保险基金由下列项目构成；（一）用人单位缴纳的工伤保险费；（二）工伤保险费滞纳金；（三）工伤保险基金的利息； 依法追究刑事责任；造成当事人经济损失的，由经办机构依法承担赔偿责任：（一）未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况记录的；（二）不按规定核定 ...
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的过错，原告办理退休手续时间滞后，使原告晚于法定退休年龄享受社会保险待遇，对此被告应予赔偿而非属法定退休日期变更。故王宝申要求恢复法定退休日期 被上诉人沈阳市电容器厂未提交书面答辩。 本院认为：因用人单位迟延办理退休手续，导致退休人员退休金没有得到及时上调，造成经济损失的，用人单位应当承担赔偿责任，故 ...
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社会保险法律咨询工作；负责本系统行政事业性收费标准的审核管理；承办本机关的行政复议、行政赔偿案件和政诉讼的应诉代理工作；组织行政处罚听证工作。律咨询工作 ；负责依法对用人单位和劳动者遵守劳动法律、法规、规章情况进行监督检查，并纠正和查处有关违反劳动法律、法规、规章的行为；负责拟订劳动和社会保险监察人员 ...
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