案件的审判中贯彻民生司法的理念，保护弱势群体，推进社会公平正义，达到社会和谐。[案例索引]一审：西安市碑林区人民法院（2008）碑行初字第25号（2008年5月 车辆，我公司与靖练全签订有融资承包合同，靖燕群与我公司之间不存在劳动关系。同意被告的答辩意见。一审法院经审理查明：1999年8月，原告靖练全 ...
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性侵犯，伤心的痛。从事餐饮、娱乐、家教等行业的女大学生受到性侵犯的案例很多，如有的女大学生在做家教时被骚扰、*****有的甚至在被*****后被杀害。 （ 权责明确的协议书，如没签协议，也要注意保留好一切能证明与用人单位发生劳动关系的凭证。目前，大学生打工受到权益侵害的关键原因还在于有关法律法规定性的 ...
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是虚假证明的情况下，王晓霞病休2个月是应享有的合法权益，无需人民法院对此予以确认。因此，法院对王晓霞在2004年1月10日后不应继续享受病假工资的认定不当 又无正当理由不上班时，用人单位有权不支付其工资，情节严重的还可与其解除劳动关系，在王晓霞持有合法病假诊断证明并按规定提交给用人单位时，应当获取病假 ...
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关系成立。被告公司对该裁决不服向法院提起诉讼，请求确认双方之间不存在劳动关系。【裁判】法院经审理认为，劳动关系是劳动者与用人单位之间形成的相对稳定的具有劳动内容 单位并不向他们支付报酬。本篇案例中，王某的工资并非由建筑公司支付，而是雇主张某支付的，故与建筑公司之间不存在劳动关系。综上，我们应当走出一个 ...
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生产或经营与甲方同类产品、业务。 第二条不论因何种原因，甲、乙双方劳动关系解除或终止后，_______年_____月内，即从年月日至年月日止，乙方 注意。（日本专利公布部分数据） 企业自身画册、投标资料注意。 3、刑法保护 案例1、一年轻工程师涉嫌泄露原公司商业机密被捕 苏州一家科技公司工程师聂某盗窃 ...
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[案例评析] 隔月支付工资，仅此不足以构成拖欠工资，应当结合劳动关系双方的约定、工资发放习惯及经营特点等考虑。例如：原来是隔月支付的，现在也是隔 七条，《浙江省企业工资支付管理办法》第十四条规定，裁决如下： 一、 确认双方的劳动关系于2012年6月6日解除。 二、 驳回申请人的其他请求。 如不服本裁决 ...
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酌定由被告承担30%的赔偿责任。 二、关于原告的损失赔偿问题。 本院认为，由于劳动关系以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，同时构成工伤的，劳动者一方面可依 仍在治疗，确影响其正常工作与收入，且江苏省医学会鉴定结束之日为医疗事故确认的最终日期，故对原告的误工期限应自2008年7月28 日计算至2011年 ...
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在工作时间受伤的，参照《最高人民法院行政审判庭关于离退休人员与现单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用工伤保险条例问题的答复》精神，应可以适用《 具有指导意义，为保证法律适用的统一，专门就此问题向最高人民法院请示。二、案例评析《工伤保险条例》对超过法定退休年龄的劳动者在工作中伤亡的，是否 ...
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造成他人人身或财产损害的，由单位承担赔偿责任。在“劳务派遣”中，与劳动者形成劳动关系的事实上是“派遣单位”，但所完成的工作则是由接受劳务派遣的单位收益， 动产，其所有权转移的应以交付为标志，其办理转移登记仅是对所有权转移的确认。因此，此时机动车的所有权应以转移至受让人，而此时产生的交通事故侵权责任应有 ...
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所占比例最高，其后依次为克扣工资、少算工期。综合大学生在打工过程中上当受骗案例，其权益受损主要有如下情形:(一)黑心中介.宰人没商t。有些黑心中介机构常常 打探其信誉.确认其合法和信誉好的情况下，才可放心打工。(三)签订权责明确的协议书如没签协议也要注意保留好一切能证明与用人单位发生劳动关系的凭证。 ...
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