。 6. 员工请假时, 应事前亲自以口头或书面叙明请假理由及日数并附上有关证明文件办理手续, 方可离开工作岗位, 或限时信函报告单位主管代为起请假手续。 7. 凡 和保障的义务。 八、合同解除 (一)因乙方有如下过失行为之一,甲方可以即时解除本合同: 1、严重违反劳动纪律,触犯厂方劳动纪律规章; 2、 ...
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不服,向劳动仲裁申诉,虽然单位在仲裁阶段提供了自工商登记部门调取的登记资料以证明该员工参与发起了另一家公司,但仲裁仍然以没有在开除前尽到调查和通知义务 竞业禁止的规定在劳动法上对离职后的工作人员是没有效力的。 三、企业日常经营中公司法与劳动合同法竞业禁止制度的结合 从本文的分析可以看出,竞业禁止制度所 ...
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聘用的领导批准后,由劳动人事部给予办理辞职手续。 4.6.5 员工未经批准而自行离职的,公司不予办理任何手续;给公司造成损失的,应负赔偿责任。 4.6. 办公室(车队)根据需要统筹安排派车。 5.7.2 职员因公务需要经车队安排可以派车。 . 5.7.3 下班后或节假日需用车的,必须事先报送用车计划给 ...
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新产品开发任务书》,虽然没有王庆锋本人签名,但王庆锋在离职前移交出该产品DSK3-20D型的图纸,综合庭审调查的情况,应该认定王庆 图纸和技术资料对设计开发争议专利是否起到实质性的关键作用,原告没有用具体的证据加以证明。综合本案各方面的情况,应认定03364840。9号“电热水器(DSF2)”外观设计 ...
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,上诉人亦应提供期间其曾向被上诉人提出质量异议的书面依据,且至今无证据证明芯片存在质量问题。故上诉人向凯力公司赔偿的误工费和空运费损失与其认为的 并未超越双方的业务范围。由于被上诉人当日并未履行供货义务,故按照协议约定,上诉人可以免除1,792片芯片的价款48,384元。关于第三个争议焦点,有关误工费 ...
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及其掌管宏立丰公司的公章、财务专用章、发票专用章、空白发票和支票等证照的职权来看,可以推定饶少梅起码被宏立丰公司委任履行宏立丰公司的高级管理人员的职务。 不再是宏立丰公司的职员。饶少梅在离职之后,即使宏立丰公司的法定代表人吴宗明有让其在“2006年6月20日借款证明”加盖宏立丰公司的公章,但在没有得到 ...
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客户资料进行调整,首先使每个职员明确客户资料是公司财产,决不属于个人......公司职员离职或工作调动时,必须对工作妥善交接,由上级主管负责接收客户”。张宇峰 说明了上诉人根据有关客户名单信息与该客户落实交易所花费的工作量,并不能充分证明其如何获得该信息,不能成为否定使用他人商业秘密的理由。因此,上诉 ...
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》的规定参加党政领导干部公开选拔;其子女入学入托与本地居民享有同等待遇;可以在本市办理养老和医疗社会保险、住房公积金、专利申请、外汇兑换、公安部授权允许的 资格,工龄连续计算。公安部门凭市组织、人事或劳动和社会保障部门出具的证明材料按相关规定给予办理户口迁入手续。第十条引进的高层次人才到国有企事业单位 ...
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机构办理审批手续:(一)营业执照或设立机构、组织的批准文件;(二)单位或委托人证明。市外来本市招聘的,还应持所在地县以上人民政府人事行政部门(人才交流机构)的 的,原工作单位或主管部门可以按照国家有关规定除名或作自动离职处理;给原工作单位造成经济损失的,应承担赔偿责任,聘(录)用单位应依法承担连带责任 ...
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不满两年,获准回四川定居的,可以回原单位工作,也可以由当地人事、劳动部门帮助联系到其他单位工作。出境定居前已办理离职手续的人员,在退回离职金后, 出境定居后,可委托其亲友每年向原单位或原单位所在地社会保险机构提交本人生存的证明,继续领取离休金、退休金,银行应允许兑换外币汇出境外。离休金、退休金可书面 ...
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