毕业之前在网上与公司签订协议，报到后签订书面合同，试用期三个月，不到两个月的时候由于个人原因辞职，到现在一年多了，公司一直压着我的档案不放，还让我交违约金，还要我把那两个月公司给我交五险一金补上，我想问一下这合理吗？违约金我要交吗？五险一金是签合同之前公司答应给交的我辞职后这个还需要我补给公司吗？...
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今年暑假7月19号我开始上班，试用期为三个月。8月初的时候参加了为期四天的关于健身气功的培训，并未签任何的培训协议。8月13号上午我口头提出了离职，老板娘说“我知道了”，于是我当天下午就未再去上班。由于合同上规定每月的10号才 ...
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我在试用期提出辞职。工资的问题怎么结算。之前老板有压了500快。辞职的时候老板会不会退还。要是没有要怎么办。应聘的时候没有签订合同。完全的口头协议。工资压500块也是发工资那天才被告知。...
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我在一家外企公司上海分公司工作了一个月（还在试用期内），由于公司中高管理层之间闹矛盾给我的工作带来了很多人为的阻力。因此我辞去了这份工作。由于我是 回国的机票及上海的住宿都是上海的公司提供的，这些都作为聘请我的优惠条件写在了协议中。 然而在我离职几天后发工资时我发现我的工资少了一大笔，人事经理说为了 ...
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人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的法律法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同以确立劳动关系。 第一条、 合同期限及试用期 合同期自 2011 年 2 月 16 日起到 2012 年 2 月 15 日止，无试用期。 第二条、工作内容、工作时间、休息休假与工作条件 （一） ...
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我在东莞桥头美盈森环保科技有限公司上班，2011年7月2日到2011年10月1日为试用期，8月25日收到主管口头通知让我自己写离职申请，说公司要裁员了，但是我没有签这份协议，因为不是我的原因裁员，而且我也没有违反公司任何规章制度。而且加班公司也不给加班费。现在我该怎么办？...
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这样的，我是在4月17日进入该公司工作的，当时我们谈的工资是第一个月试用期底薪1800，因为我们是有经验的。过第一个月后底薪2500.但是只是口头协议，没有任何书面凭据 可是就在6月16日去医院检查发现自己怀孕了，由于该公司是做化妆品代理的，所以怀孕后不能 ...
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我是应届毕业生，与医院签订了就业协议，但没有签订劳动合同。我毕业就去医院上班，都一个月，可是没有我的工资，人事科解释说是才去的半个月是试用期没有工资，我是上月5号去的，他们算账是上月20开始，所以我上月5号到20号就属于白干活的。请问这样中合法吗？...
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我从5.19号进入一家私人礼品公司，试用期为6个月，一个月的培训期，培训是带薪培训，当时面试的时候说工资底薪一千加3%的提成，没有签合同，给我看 %的提成，正好家里帮我找了一份稳定的工作，所以我提出了辞职信，跟邳县那边一直没有达成协议，就这样一直拖，我就跟陈总提出我有事明天就不能来了，因为就家里给找的 ...
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试用期过后公司没给上保险 无故被辞退 员工离职表是没有经过的我的同意别的员工代填的当月工资也没给发清，应该通过什么途经得到补偿呢公司很复杂 我当时签的是协议但是盖的不是我们公司的章，我的老板是浙江的，但我现在在北京这边盖的是老板哥们公司的章，这样应该怎么办 ...
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