律师你好，我是受害者家属，事情经过是这样的，我父亲（被雇佣者）和雇主1起外出锯树，在公路旁，由于很危险，所以雇主在树要倒得时候拦截过路人，但是有1个人硬闯了过去，这是我父亲锯的树正倒下来，而且正砸到了那个人，由于不治身亡，请问我父亲将受到什么法律责任...
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与秦某是雇佣关系。因此，秦某在从事雇佣活动驾驶出租车的过程中，因车费问题与乘客发生纠纷受伤，其遭受的人身损害，既可以向致害人主张侵权损害赔偿，也可以选择向雇主马某主张雇员损害赔偿，雇主马某承担赔偿责任后，可向侵权行为人追偿。又因该车辆所有人为西安**公司，且该公司 ...
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2012年8月25日， 57岁的钟某 及工友某 某 与雇主蔡某 口头约定，受雇到村里安装变压器并挖沟埋线。一起前往从事劳务活动的除了钟某及某 万余元。法院审理认为，钟某 与蔡某 口头约定安装变压器并挖沟埋线，双方已形成雇佣关系。钟某 在从事劳务活动的过程中，未经蔡某 授权或劳务安排，在从事与劳务活动 ...
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的一种基本形式，其主要有以下特征：双方有雇佣（含口头）合同；雇员获得报酬；雇员以提供劳务为内容；雇员受雇主的控制、指挥和监督。承揽是当事人双方约定， 。但因雇佣与承揽风险负担不同，在司法实践中，经常出现因风险责任的承担而引发雇佣与承揽争议。为了准确区分二者，法院可从以下几方面予以区分：一是一方对另一方 ...
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民事判决书判决上诉人承担的是连带赔偿责任，而直接对王敏造成人身伤害的是雇主被上诉人王绍山，而上诉人基于选任过错承担的连带赔偿责任其实是一种先行给付 。本院认为：被上诉人王绍山与王敏间存在雇佣关系已被生效的(2009)市中民初字第651号民事判决书所确认，作为雇主被上诉人王绍山应对王敏的人身损害承担终局 ...
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法院提起诉讼，要求三被告进行赔偿。 二、双方观点原告认为：（1）刘某是雇主，直接从李乙的劳动中获得收益，李乙驾驶DL0089货车为刘某运输牛奶到唐山 关系，DL0089货车虽然登记在漯河公司，但漯河公司并没有过错，与李乙之间也没有雇佣和用人关系。且事故并不是发生在车辆运输过程中，是在运输结束后，与车辆 ...
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号民事判决书判决上诉人承担的是连带赔偿责任，而直接对王敏造成人身伤害的是雇主被上诉人王绍山，而上诉人基于选任过错承担的连带赔偿责任其实是一种先行给付 。 本院认为：被上诉人王绍山与王敏间存在雇佣关系已被生效的(2009)市中民初字第651号民事判决书所确认，作为雇主被上诉人王绍山应对王敏的人身损害承担 ...
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邓和平的合法损失合计152468元。 一审法院认为，原告邓和平与被告皮洪军之间属雇佣关系，事实清楚，证据充分。邓和平在下班放置工具前往吃饭的过程中，不幸跌入无 并未超出雇主皮洪军的生产经营活动范围，仍可依法认定为从事雇佣活动的行为。故作为雇主的皮洪军应依法承担雇员邓和平的损害赔偿责任。邓和平在主观上不 ...
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劳动能力，而且从此难以过正常的夫妻生活。日前，南昌市青山湖区人民法院一审依法判处雇主刘某赔偿民工吴某各项费用总计60余万元，另一被告人江西省邮电建设工程 受同乡刘某雇佣在工 只因一起工伤事故，南昌县吴某完全丧失劳动能力，而且从此难以过正常的夫妻生活。日前，南昌市青山湖区人民法院一审依法判处雇主刘某赔偿 ...
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更高层面的专业化劳务派遣管理服务模式，它是对现有中介式派遣的质的提升。 雇主式派遣与中介式派遣的根本区别在于它不仅仅将与被派遣劳动者的关系单纯局限在 舒畅、快乐和谐的工作氛围和良好人际关系的责任。从而全面回答了当前 三角雇佣关系中谁是劳动者的雇主、劳动者在为谁工作、谁为劳动者的权益负责的突出问题： 1 ...
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