,第三份劳动合同约定每月10日支付基本工资,每月25日支付加班工资。2009年2月26日,原告以被告不服从工作安排、给公司造成损失为由开除被告。原告为 即2008年1月1日。该审议决议加盖了原告公司工会印章。4、《上海某食品有限公司〈人事管理规章〉员工阅读签名记录》1份,证明原告制订实施的规章制度经过 ...
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有限公司(以下简称某公司)劳动合同纠纷一案,于2009年9月21日向本院提起诉讼。本院受理后,依法由代理审判员吴晓祥独任审判,于2009年10月13日 上海分公司、被告某公司的委托代理人蔡春为到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告张某诉称,原告于1998年2月起在被告某上海分公司处任药品销售员工作,工资 ...
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有限公司(以下简称某公司)劳动合同纠纷一案,于2009年9月21日向本院提起诉讼。本院受理后,依法由代理审判员吴晓祥独任审判,于2009年10月13日 上海分公司、被告某公司的委托代理人蔡春为到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告程某诉称,原告于2000年6月起在被告某上海分公司处任药品销售员工作,工资 ...
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有限公司(以下简称某公司)劳动合同纠纷一案,于2009年9月21日向本院提起诉讼。本院受理后,依法由代理审判员吴晓祥独任审判,于2009年10月13 上海分公司、被告某公司的委托代理人蔡春为到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告余某诉称,原告于1996年11月起在被告某上海分公司处任药品销售员工作,工资 ...
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有限公司(以下简称某公司)劳动合同纠纷一案,于2009年9月21日向本院提起诉讼。本院受理后,依法由代理审判员吴晓祥独任审判,于2009年10月13日 上海分公司、被告某公司的委托代理人蔡春为到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告黄某诉称,原告于1996年3月起在被告某上海分公司处任药品销售员工作,工资 ...
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为到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告朱某诉称,原告于1996年3月起在被告某上海分公司处任药品销售员工作,工资按照底薪加提成的方式领取,双方没有 原告表示,对员工花名册、员工工资表、傅勤的声明与调查笔录的真实性不予确认。对医药经营承包销售人员通讯表、全额承包合同书,原告表示1999年公司为应付检查, ...
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上海分公司、被告某公司的委托代理人蔡春为到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告陈某诉称,原告于1999年10月起在被告某上海分公司处任药品销售员工作,工资 ,两被告提供以下证据作为依据:1、2003年至2008年被告某公司的员工花名册、员工工资表,证明被告某公司的员工中没有原告,原、被告间不存在劳动关系 ...
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单位对员工工资未明确约定的,应执行同工同酬。被告某某公司辩称:双方曾签订为期三年的劳动合同,约定三个月的试用期并无不当。原告的工作岗位执行 在离职人员工资结算单上签字领取1,209元。在该单据上载明“……加班费163元”。2008年10月15日,原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告 ...
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每月工资由两被告支付;两被告如违反协议条款事项,须向原告赔偿当年管理费加维护费两者总额10%的违约金。协议签订后,两被告刚开始尚能依约履行,但当原告于2008年6 对证据3的真实性无异议,但认为在2008年9月后由于原、被告发生纠纷,业主已将其中4名员工调到某菜场,另有一人自己不愿工作,5名员工均已不 ...
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判决引导劳动者合法维权。 案例一: 单位强辞怀孕女工被判赔两万 2007年10月8日,南京女孩张茜被北京某公司的南京分公司聘用,从事销售工作。谈妥相关事宜 年6月,他应聘到南京一家铝塑复合管公司江东分公司担任驾驶员工作,同年8月何伟应公司要求,在公司的打印件“员工登记表”上填写了自己的相关信息,但一直 ...
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