，确保《劳动法》的贯彻实施，促进劳动关系的稳定和谐和经济发展，经协商，决定建立金华市劳动关系三方协调会议制度。第二条市劳动关系三方协调会议由下列三方组成：（一 次，召开时间为每年的1月和7月。任何一方认为需要临时召开协调会议，可与其他两方通过协商确定会议内容和召开时间。第六条协调会议由各方代表轮流主持 ...
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劳动法律法规，片面强化劳动者义务规定，造成许多劳动纠纷，严重影响劳动关系和谐稳定。为规范新开办用人单位劳动管理行为，切实维护劳动者合法权益，经研究，决定从 制定实行备案制度的工作规划和措施，明确实施步骤，配备人员，开展备案审查工作，建立工作档案；要加强用人单位经营管理者劳动法制教育工作，指导、帮助用人 ...
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被告伊莱瑞克公司付给原告崔国琳劳务费8400元； 二、驳回原告崔国琳的其他诉讼请求。案件受理费10元，由被告伊莱瑞克公司负担。上诉人沈阳伊莱 标准支付被上诉人劳务费。现上诉人上诉称其已于2010年1月26日正式解除与被上诉人的劳动关系，上诉人不应支付2010年1月26日以后的工资，被上诉人对此不予认可 ...
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单位，被上诉人作为人民公社社员在该经济建设中不会形成劳动关系，故上诉人非属被上诉人的用人单位，双方不发生劳动争议。二、原审合议庭的组成不符合法律规定。 时效早已届满且已超过20年的诉讼时效期间，故被上诉人要求以职工身份与上诉人建立工作保险关系享受职工伤残津贴待遇请求，不但不符合国家政策和法律规定，还还 ...
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征缴不属于人民法院审理民事案件范围，原告可以向有关行政部门主张权利。在劳动关系存续期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作，应当自职工不能正常工作之日起 生效之日起十日内为原告范全喜办理养老保险、医疗保险、失业保险的手续(建立账户)。二、被告郑州市公共交通总公司于本判决生效之日起十日内支付原告范全 ...
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从事房地产开发、销售商品房、房地产信息咨询等经营。闫剑辉于1997年8月12日到泰都公司工作，与泰都公司建立了劳动关系。1998年4月27日，泰都公司与闫剑辉订立期限 次支付闫剑辉年终奖金三十七万三千五百四十二元。三、驳回闫剑辉的其他诉讼请求。本诉案件受理费五十元，诉讼保全费二千八百五十五元，由北京泰 ...
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我在一会计师事务所就职，未签订劳动合同，跟一个与会计师事务所有密切关系的评估公司签订了一份评估师挂靠合同，从未那里上班，也未领过薪水。我与会计师事务所发生劳资争议，诉其未签劳动合同，会计师事务所将我与评估公司签订的合同其他约定栏添加“借调”到会计师事务所，而我所持与估公司 ...
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申请仲裁，其在6月6日提出仲裁申请，又没有提交证据证明存在不可抗力或者其他客观原因导致无法及时申请仲裁，确已超过申请期限，对其请求不予支持。依照 维持。 本院查明的事实与一审法院认定的事实一致。 本院认为：有关司法解释要求用人单位对解约的书面通知举证，是针对劳动关系双方对劳动争议发生时间各执一词的情况 ...
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年5月调资后的档案工资30%执行。后由于内退工资发放不及时，被告找有关单位进行上访。2005年1月l 2日，林州市中小企业服务局信访会议纪要指出：“……四、 认为，原告应当给付被告吴芹风的内退工资。因为被告是原告的工人，双方建立了劳动关系，原告是按照政府和劳动部门的相关规定为被告办理了内退手续，且在 ...
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条件和必要的劳动保护用品，对从事有职业病危害作业的劳动者应当定期进行健康检查”及《中华人民共和国职业病防治法》第十九条：“用人单位应当建立健全职业卫生 ”。第四十二条规定：“……没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，在排除其他致病因素后，应当诊断为职业病”。 同时，中华人民共和国 ...
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