清单。工资清单载明王某2009年1月至7月每月应发工资金额、实际发放工资金额等，拟证明其因交通事故受伤住院治疗产生误工费6210.40元。但王某未举证证明 由旅业公司承担赔偿责任。王某有关住院期间伙食补助费的诉讼请求符合法律规定，旅业公司对此并无异议，故本院对王某的该项诉讼请求予以主张。仅凭王某举示的 ...
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举示了《2010年工资发放明细表》，虽然被告对此不予认可，但本院审查后认为黄某某所举示的证据已可证明其在该公司工作及每月工资标准为2051.78元/ 期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费50元，减半收取25元，由被告 ...
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形式支付，并由原告签字领取。原告于2011年5月10日离开被告公司，并填写了离职申请表。另查明：被告每月的工时统计由原告签字确认，上面记载出勤、加班1（ 赔偿金8,630元；4、支付2010年11月6日至2011年4月30日的最低工资差额1,920元。同年8月8日，该仲裁委员会以松劳人仲（2011）办 ...
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法院经审理查明，2009年11月8日，祥瑞公司与职工代表签订了集体劳动合同，合同约定：该合同的相关规定用以（作为）公司和职工个人确定劳动关系的依据， 判决：一、益阳瑞祥科技有限公司在判决生效后五日内支付陈光辉2010年10月份工资1621.5元；二、驳回陈光辉的其他诉讼请求。案件受理费10元，由陈光辉 ...
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7月失业金发放标准为704元／月，故中沃公司应支付失业金14080元。关于张其林要求中沃公司按每月5000元补发16年5个月的工资及生活费985000 判决生效后十日内为张其林参加医疗保险，并按照国家有关规定补缴养老、医疗保险金至2006年1月7日期间单位应承担部分，张其林负责缴纳个人应承担部分；二、 ...
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科技公司未及时支付工程款，＊＊建筑公司因此未能如期还贷。2006年12月30日贷款到期后，＊＊建筑公司只好每月给付信用社逾期还贷利息，这样直到2010年6月 公司只得以项目经理易＊＊的名义向长沙县＊＊农村信用合作社贷款50万元用于发放农民工工资，由＊＊科技公司作连带担保；该笔贷款实际上就是＊＊建筑公司 ...
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其约定。 甲方应向乙方提供乙方本人当月发放工资的清单。 6：乙方在婚假、丧假、病假期间的工资支付标准为公司制定的薪资管理办法和劳动纪律规定执行。 7：因甲方的原因停产 因工作时间太长，（几乎每天12个小时）所以我在3月28日申请了辞工，到5月8日批准了。 三月份的工资基本还是正常的。到5月24日领4月 ...
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不生效。规章制度的公示方式有很多种：有公示栏张贴公示；有在公司网站上公示；有以员工手册的方式公示的；有进行规章制度培训和考核的 标准调到了930元每月。这样扣除个人应当缴纳的社会保险费实际发给工人的工资可能就是930-174.13=755.87元。 9. 关于工资的支付 法律规定：用人单位应当及时足额 ...
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提出时开始计算。显然第二种学说更有利于保障劳动者的合法权益。 2011年11月8日，江苏省高级人民法院及江苏省劳动人事争议仲裁委员会联合发布的《指导意见》中第一 法律、法规规定用人单位代扣的其他应属劳动者个人承担的款项。 因此，本案中，王某某的另外一倍的工资组成不能仅仅参照其每个月的实际发放工资，应该 ...
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（辞职后也是这么说的 但没有留下凭证）工资是由基本工资1500元整+百分之一的商铺租金提成 现在该公司拒绝发放我的提成。据我所知，在劳动纠纷 从产生实际实际劳动关系起也就是2011年10月20日-2011年9月27日。共约9个月，每月基本工资1500元整*200%*11个月=33000元整. 目前我有 ...
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