7、企、事业单位在招聘专业技术人员和管理人员时，不得对女性应聘者提高标准，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。8 。市妇女儿童工作委员会各成员单位和各有关部门，每年要向市妇女儿童工作委员会办公室和市统计局报送监测数据及目标实施进展情况，并对报送的监测数据进行分析， ...
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)其他从事法律工作并具有中级以上职称的。第十二条人事争议仲裁委员会下设办公室。办公室负责案件受理、仲裁文书送达、档案管理、仲裁费用收支与管理等日常工作， 人员之间因调动、工资、辞职、辞退、履行聘任或聘用合同发生的人事争议；(三)社会团体与工作人员之间发生的有关人事争议；(四)依照法律、法规规定可以仲裁 ...
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，经职称管理部门评定职称后，由县人民政府发给证书。聘用的农民技术人员的工资、生活待遇，按聘用合同执行。第二十四条 农业技术推广机构可以结合业务工作 等与农业技术推广有关的各行政主管部门。“农业综合管理部门”是指各级农业委员会(农业办公室)。第四十六条 本条例实施中的具体应用问题由省农业委员会负责解释。 ...
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、择优聘用、平等自愿、协商一致的原则，与职工通过签订聘用合同、劳动合同，明确单位与被聘人员的责、权、利，保证双方的合法权益。 各单位可设立人事部门 负责领导、组织实施本单位专业技术职务评聘工作。领导小组下设办公室，负责办理具体事宜。第十八条 专业技术人员实行结构比例管理。各单位根据国家有关规定和本单位 ...
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的增加。(6)企业、事业单位招聘专业技术和管理人员，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。(7)进一步加强基层 妇女儿童工作委员会各成员单位和各有关部门，每年要向自治区妇女儿童工作委员会办公室和自治区统计局报送监测数据和目标实施进展情况，并对监测数据进行分析，评估 ...
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申请表》；（二）身份证或户口簿复印件、学历证明；（三）工作单位提供的劳动聘用合同及工资收入、社会保险经办机构提供的社会保险缴费证明；（四）申请单位出具的 、配租以及违法违约情况等有关信息。第四十一条 市住房保障办公室应当组织对承租人员履行合同约定的情况进行监督检查，有关单位和个人予以配合，如实提供资料 ...
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各县（市、区）人民政府，市人民政府有关部门，洛阳高新技术开发区管委会，洛阳新区管委会办公室，各有关单位：《洛阳市医药卫生体制五项重点改革2011年度实施方案》已经 。推动各地实行定编定岗，全面建立人员聘用制度和岗位管理制度，实行按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，建立绩效考核、优胜劣汰、能上能下、 ...
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定岗。各县（市、区）要在基层医疗卫生机构实行人员聘用制度和岗位管理制度，建立竞争上岗、全员聘用、能上能下、能进能出的用人机制。基层医疗卫生机构的负责人 一）筹备启动（2011年1月1日-2011年4月30日）市医改领导小组办公室组织成员单位制定《郑州市基层医疗卫生机构综合改革实施方案》及相关配套文件， ...
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定岗。各县（市、区）要在基层医疗卫生机构实行人员聘用制度和岗位管理制度，建立竞争上岗、全员聘用、能上能下、能进能出的用人机制。基层医疗卫生机构的负责人 一）筹备启动（2011年1月1日-2011年4月30日）市医改领导小组办公室组织成员单位制定《郑州市基层医疗卫生机构综合改革实施方案》及相关配套文件， ...
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工作人员和优秀教师已转到中国民航管理干部学院’，经办公室人员翻译为韩文后成为‘原经济管理干部学院工作人员和优秀教师都已转到中国民航管理干部学院’，对此给 ，有双方当事人提交的《一家村》杂志第428、第429期及翻译件、对外聘用合同、民航学院函件、情况说明以及双方当事人的陈述等在案佐证。 本院认为，依据 ...
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