向原告支付2010年1月的工资。原告在被告深圳物业长沙分公司工作期间，每星期工作42个小时。原告遂于2010年2月8日向长沙市劳动仲裁委员会提起劳动 、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告姚建平支付加班工资2014元；五、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向 ...
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2011年2月，被告郑冬元向张家界市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决奶业公司给付解除劳动合同经济补偿金、被拖欠的工资、失业保险金待遇、双倍 张家界市2008年7月、2008年8月至2010年7月、2010年8月期间失业保险金标准分别为420元/月、510元/月、610元/月，张家界市2010年 ...
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，没有发生争议，不知道权利被侵害。2010年1月7日，××公司解除与王××的劳动关系，王××向××公司主张原审诉求内容的权利，××公司答应与王××商谈。因此，王 二倍工资的仲裁时效期间应从2009年4月7日起计算，至2010年4月6日止。据此，王××于2010年6月提起二倍工资的劳动仲裁已超过仲裁时效 ...
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申请仲裁,要求裁决某某传媒公司:1、支付黎某某解除劳动合同经济补偿金8250元(5.5个月× 1500元)；2、支付医疗期工资和医生建议全休1个月病假期间工资 知道自己的权利被侵害之日起计算,2008年9月,双方补签了书面的《劳动合同书》,故此,黎某某于2008年9月就应当知道自已的权利被侵害,黎某某 ...
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仲裁。之后，长沙市雨花区劳动争议仲裁委员会作出裁决，由原告支付被告2008年2月1日至12月31日期间未签订书面劳动合同双倍工资未支付部分15 950元 43 750元及经济补偿金10 937.5元，因无充分证据证明原、被告的劳动合同中对此有明确约定，故本院不予支持。对于被告主张的一次性工伤伤残补助金 ...
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时间段就是2008年9月至2008年12月31日，这一时间段就是当事人可获得双倍工资的具体时间段。因为当事人如果在2008年9月之前就已知道或者应当知道自己的权利 月至第12个月的期间逐月计算时效，那么劳动者就需要最迟在第2个月知道用人单位应付双倍工资而未付时起一年内提起劳动仲裁。如果劳动者想获得11 ...
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元、一次性医疗补助金4000元；3、请求判令原告不应向被告支付停工留薪期间工资19500元；4、请求判令原告不应向被告支付住院治疗的伙食费3640元；5 年3月5日也已经解除。被告直到2011年7月才申请劳动仲裁，其请求显然已经超过一年的劳动争议仲裁时效，依法应予驳回。二、如果法院认为被告申请工伤待遇 ...
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本案争议的焦点为：1、本案原告请求的双倍工资及经济赔偿金超出其在劳动仲裁阶段请求数额部份是否须经劳动仲裁才能审理；2、原告要求被告支付从2008年4月 受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”的规定，本案原告向劳动仲裁申请仲裁的时间为2009年 ...
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本案争议的焦点为：1、本案原告请求的双倍工资及经济赔偿金超出其在劳动仲裁阶段请求数额部份是否须经劳动仲裁才能审理；2、原告要求被告支付从2008年1月 受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”的规定，本案原告向劳动仲裁申请仲裁的时间为2009年 ...
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本案争议的焦点为：1、本案原告请求的双倍工资及经济赔偿金超出其在劳动仲裁阶段请求数额部份是否须经劳动仲裁才能审理；2、原告要求被告支付从2008年3月 受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”的规定，本案原告向劳动仲裁申请仲裁的时间为2009年 ...
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