探索的基础上已取得了突破，管城回族区、新密市的“两网化”建设经验，得到了国家劳动保障监察的肯定。“十二五”期间，我们应当抓住有利时机，持续推进。 的财政支出增长幅度高于财政经常性收入增长幅度，将支持人才发展的经费纳入财政预算，保障人力资源开发重大项目的实施。通过税收、贴息等优惠政策，引导社会、用人单位 ...
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违法案件；(七)区域内的用人单位参加和通过劳动保障年检。 五、关于组织实施的步骤开展“规范一条街”工程是2003年全市劳动保障监察的重点工作，已经列入了 证牌或证书。在这项工作告一段落后，市局要对组织推动这项工作中表现突出的区县、街道(乡镇)予以通报表彰。 六、工作要求(一)提高认识，加强领导。开展“ ...
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工种持证上岗情况；㈤用人单位建立劳动用工管理规章制度情况。五、关于实施工作的总体安排进一步推进“规范一条街”工程是2004年全市劳动保障监察的重点工作，已经列入了市 。因此，各区县、各街道（乡镇）在开展工作中，应严密组织，全力保障，同时要根据这次活动进展情况，利用各种宣传手段，营造出社会舆论氛围，扩大 ...
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供给存在结构性失衡，造成企业“招工难”与劳动者“就业难”并存；以高校毕业生为重点的青年就业、农业富余劳动力转移就业、失业人员再就业，以及就业困难群体实现就业 人事争议仲裁、劳动保障监察的条件，强化包括农民工在内的各类群体的基本公共服务。 （三）加强监测评估，营造良好氛围。建立规划实施情况监测、评估和 ...
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的行政争议焦点是：1、原告向被告举报第三人未退还贴身经营抵押金、未支付贴身经营奖金的行为是否属于被告劳动保障监察的法定职责范围，被告是否有履行职责的义务 以及奖金的诉求已经经过法院终审判决不属于劳动纠纷。最后，被上诉人的具体行政行为程序合法，符合《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第三章第十八条第 ...
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的行政争议焦点是：1、原告向被告举报第三人未退还贴身经营抵押金、未支付贴身经营奖金的行为是否属于被告劳动保障监察的法定职责范围，被告是否有履行职责的义务 以及奖金的诉求已经经过法院终审判决不属于劳动纠纷。最后，被上诉人的具体行政行为程序合法，符合《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第三章第十八条第 ...
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条例（国务院令第423号）第30条无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照本条例的规定实施劳动保障监察的、经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，或者不履行 罚款≤2000元标准计算罚款。受侵害人数≤5人，30日＜违法时间≤60日的。按照受侵害劳动者2000元＜每人罚款额≤3000元标准计算罚款。受侵害人数＞ ...
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任何借口拒绝、阻挠。第十一条劳动保障监察机构实施检查，应有两名以上监察人员共同进行。检查时应出示执法证件，告知检查的内容、要求和方法并填写检查 或行政处理决定书自送达之日起生效。第二十三条当事人对行政处罚或行政处理不服的，可以依法申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼。当事人逾期不履行行政处罚或行政处理 ...
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行政执法监督体系不断完善，“维稳”工作责任制有效落实；劳动保障监察的维权作用充分发挥，劳动力市场运作逐步规范，职工合法权益得到维护；处置化解突发性事件以及整治 、率先发展、协调发展。（二）基本任务“十一五”期间我市劳动保障事业发展的基本任务是：实施积极就业政策，健全市场导向就业机制，推进城乡统筹就业， ...
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行政执法监督体系不断完善，“维稳”工作责任制有效落实；劳动保障监察的维权作用充分发挥，劳动力市场运作逐步规范，职工合法权益得到维护；处置化解突发性事件以及整治 、率先发展、协调发展。（二）基本任务“十一五”期间我市劳动保障事业发展的基本任务是：实施积极就业政策，健全市场导向就业机制，推进城乡统筹就业， ...
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